Ressourcen zur Soziokratie
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” custom_margin=”|auto|30px|auto||” custom_padding=”||98px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Soziokratie verbindet Entscheidungsfindung im Konsent, dezentrale Machtstrukturen und gezielte Prozesse, die Entscheidungen und Prozesse im Laufe der Zeit zu einer Governance entwickeln, die effektive und effiziente Prozesse unterstützt und gleichzeitig Verbindung, bewusstes Zuhören und Ko-Kreation zwischen den Beteiligten fördert.
[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.13.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]Lerne mehr über…
- Konsent: gemeinsam Entscheidungen treffen
- Kreise und Rollen: Wer entscheidet was?
- Offene (soziokratische) Wahlen
- Soziokratische Meetings
- Gemeinsam Vorschläge schreiben
- Feedback und kontinuierliche Verbesserung
Alle unsere Inhalte durchsuchen
[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Laden unser kostenloses Ebook “Soziokratie – eine kurze Einführung” herunter
Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über die Themen der Soziokratie.
Außerdem gibt es das kostenlose Ebook Soziokratie – eine kurze Einführung für alle auf unserer Mailing List. Das Ebook enthält einen zusätzlichen Abschnitt über die Implementierung und Links zu den Ressourcen und Büchern von Sociocracy For All (vieles auf Englisch).
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=”#” button_text=”Registrieren und das Ebook herunterladen” button_alignment=”center” module_class=”free-intro-booklet-button” _builder_version=”4.9.10″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https://www.sociocracyforall.org/wp-content/uploads/2021/07/sociocracy-short-introduction-thumb.jpg” title_text=”Soziokratie – kurze Einführung” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”Konsent” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” background_color=”#D9D9D9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”consent” _builder_version=”4.11.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||19px||false|false” global_colors_info=”{}”]Zusammen entscheiden: Konsent
(Lade das vollständige Ebook herunter)
[/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”137085,137090,137080,137075,137070,137065,137060,137050,137040,137045″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_gallery gallery_ids=”140693,140688,140683,140678,140673,140668,140663,140658,140653,140648,140638″ fullwidth=”on” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.10.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Artikel zum gleichen Thema
- Im Konsent entscheiden. Eine genauere Beschreibung von Konsent und Einwänden.
- Integration von Einwänden. Wenn jemand Einwände hat, wie können wir einen Weg finden, um zu einer Entscheidung zu kommen?
(Demo-Videos gibt es auf der Seite über Moderation. Dort gibt es auch einen Konsententscheidungsprozess mit einem Einwand an.)
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”Kreise” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”consent” _builder_version=”4.11.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||16px||false|false” global_colors_info=”{}”]
Wer entscheidet was: Kreise & rollen
(Lade das vollständige Ebook herunter)
[/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”137025,137020,137015,137010,137005,137000,136995,136990,136985,136980,137030″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_gallery gallery_ids=”140633,140628,140623,140618,140613,140608,140603,140598,140593,140588,140578″ fullwidth=”on” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Artikel zum gleichen Thema
- Kreisstruktur in der Soziokratie.
Eine genauere Beschreibung der verschiedenen Arten von Kreisen und wie sie miteinander verbunden sind. - Rollen im Kreis
Was sind Kreisleitung, Moderation, Delegierte und Schriftführung und wie unterstützen die Rollen sich gegenseitig? - In der Soziokratie gibt es keine Hierarchie… oder?
Soziokratie hat eine gewisse Hierarchyda Domänen verschachtelt sind wie Fraktale
Ein kostenloser Videokurs, der dich durch das Zeichnen der eigenen Struktur führt.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”Soziokratische Wahl” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” background_color=”#D9D9D9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”consent” _builder_version=”4.11.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||13px||false|false” global_colors_info=”{}”]Die soziokratischeWahl(offene Wahl)
(Lade das vollständige Ebook herunter)
[/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”136784,136970,136965,136960,136955,136950,136945,136940″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_gallery gallery_ids=”140573,141985,140568,140563,140558,140553,140548,140543,140538,140533,140523″ fullwidth=”on” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Artikel zum gleichen Thema
- Soziokratische Wahl. Eine ausführliche Beschreibung des Auswahlverfahrens, einschließlich vieler häufig gestellter Fragen zur soziokratischen Wahl.
Siehe soziokratische Wahl
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”Meetings” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”consent” _builder_version=”4.11.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||18px||false|false” global_colors_info=”{}”]
Soziokratische Meetings
(Lade das vollständige Ebook herunter)
[/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”136935,136930,136925,136920,136915,136910,136905,136900,136895,136890,136885,136880″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_gallery gallery_ids=”140518,140513,140508,140503,140498,140493,140488,140483,140478,140473,140463″ fullwidth=”on” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Artikel zum gleichen Thema
- Sozokratisches Meeting-Format. Eine vollständige Beschreibung des in der Soziokratie verwendeten Sitzungsformats.
Hier gibt es ein Beispiel von einem Meetingsprotokoll eines vollständigen Meetings
[/et_pb_text][et_pb_image src=”https://www.sociocracyforall.org/wp-content/uploads/2021/07/meeting-demos-thumb.jpg” title_text=”Meeting-Demos Daumen” url=”https://www.sociocracyforall.org/facilitation/#demovideos” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”kokreativ” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” background_color=”#D9D9D9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”consent” _builder_version=”4.11.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||17px||false|false” global_colors_info=”{}”]Klarheit schaffen mit gemeinsam erarbeiteten Vorschlägen
(Lade das vollständige Ebook herunter)
[/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”136875,136870,136865,136860,136855,136850,136845,136839,136834″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_gallery gallery_ids=”140458,140453,140448,140443,140438,140433,140428,140423,140418,140413,140403″ fullwidth=”on” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Artikel zum gleichen Thema
- Vorschläge schreiben. Gemeinsam Vorschläge erarbeiten – mehr Details und Beispiele.
Sieh dich ein Demo-Video zum gemeinsamen Schreiben von Vorschlägen an
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”Feedback” _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”consent” _builder_version=”4.11.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||16px||false|false” global_colors_info=”{}”]
Feedback und kontinuierliche Verbesserung
(Lade das vollständige Ebook herunter)
[/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”136829,136824,136819,136814,136809,136804,136799,136794,136789″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_gallery gallery_ids=”140398,141935,140388,140383,140378,140373,140368,140363,140358,140353″ fullwidth=”on” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.10.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Artikel zum gleichen Thema
- Anderen Menschen Feedback geben Wie man auf faire und ehrliche Weise Feedback gibt und dabei die Bedürfnisse der anderen Person mit Mitgefühl berücksichtigt.
- Feedback in Organisationen. Informationen sind wichtig, damit alle Bescheid wissen! Aber wie fließen die Informationen in einer Organisation?
- Entwicklungsgespräche Einzelheiten und Beispiele zu Entwicklungsgesprächen.
