Category: Artikel
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In der Soziokratie gibt es keine Hierarchie… richtig?
“Gibt es in der Soziokratie eine Hierarchie?” ist eine recht häufig gestellte Frage. Und da meist erwartet wird, dass ich Nein sage, sage ich immer Ja. Warum? Es ist die beste Art, in ein gutes Gespräch zu kommen. Denn die wirkliche Antwort kann nur in einem Gespräch gegeben werden, nicht mit einem kurzen Ja oder…
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SoLaWi
Solawi Bodensee ist ein deutscher Verein mit rund 90 Mitgliedern. Solawi ist ein Akronym für “Solidarische Landwirtschaft”, was bedeutet “die Ernte zu teilen”. Ein ähnliches Konzept gibt es auch den USA, welches sich CSA (Community Supported Agriculture) nennt.
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Soziokratisches Entwicklungsgespräch
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Entwicklungsgespräche (oder “Weiterentwicklung der Rolle”) sind eine Möglichkeit einer Person oder sich gegenseitig in einem Raum psychologischer Sicherheit Feedback zu geben.
Offene Wahl
In diesem Artikel: Wie sieht das Auswahlverfahren aus? Wie unterscheidet sich der soziokratische Auswahlprozess von Mehrheitswahl? Schritte einer soziokratischen Wahl Verwendung des Auswahlverfahrens für andere Entscheidungen als Rollen Häufig gestellte […]
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Kreise in der Soziokratie: eine effiziente Organisationsstruktur
Kreisstruktur in der Soziokratie: Kreisstruktur in der Soziokratie: verschachtelte Kreise, verkoppelungen, Hilfskreise und besondere Kreise.
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Rollen im Kreis (ProzessRollen)
Die Kreisleitung, der*die Delegierende, der*die Schriftführende und die Moderations haben Rollen, die das Funktionieren des Kreises unterstützen.
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In der Soziokratie gibt es keine Hierarchie… richtig?
“Gibt es in der Soziokratie eine Hierarchie?” ist eine recht häufig gestellte Frage. Und da meist erwartet wird, dass ich Nein sage, sage ich immer Ja. Warum? Es ist die beste Art, in ein gutes Gespräch zu kommen. Denn die wirkliche Antwort kann nur in einem Gespräch gegeben werden, nicht mit einem kurzen Ja oder…
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Beschlussfassung über die Zustimmung
Entscheidungen im Konsent treffen – Schritt für Schritt! Alles ist klar, und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen.