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Introdução

A SoFA sonha com um mundo onde as pessoas se organizam para satisfazer suas necessidades compartilhando o poder. Para realizar essa visão, nossa missão é tornar os recursos para a aprendizagem e implementação da sociocracia acessíveis a todo mundo.

Parte 1:

A Sociocracy for All é a favor de tudo o que apoia a nossa capacidade e liberdade de nos envolver como iguais na satisfação das nossas necessidades individuais e coletivas. O nosso objetivo é trazer a sociocracia ao mundo porque a sociocracia estabelece o poder-com e cria as condições para que o poder interior possa florescer. Isto contrasta com a governança baseada no poder-sobre, como a ditadura da maioria imposta pela democracia ganha-perde, ou a ditadura da minoria por processos de consenso mal definidos. A sociocracia é uma forma de governança em que todas as vozes são ouvidas.

A Sociocracy for All (Sociocracia para Todes) se contrapõe a todos os sistemas de opressão resultantes do poder-sobre,incluindo o militarismo, imperialismo, colonialismo, capitalismo extrativo, elitismo, racismo, sexismo e todos os sistemas de opressão baseados na ideia de que algumas pessoas valem mais que outras.

A Sociocracy for All apoia um mundo em que o poder-com resulte em todas as pessoas terem aquilo de que precisam para prosperar. Procuramos trabalhar com quem compartilha da nossa visão de um mundo baseado na cooperação entre iguais para contribuir para o atendimento às necessidades de todo mundo e para o bem-estar do planeta.

A Sociocracy for All (Sociocracia para Todes) reconhece que a capacidade de praticar opoder com vem da capacidade individual para opoder interior. Mesmo dentro de uma organização sociocrática, não somos iguais. Cada pessoa tem uma história e um contexto que contribuíram para privilegiar ou diminuir sua voz. Para trazer equidade às nossas vozes, a Sociocracy for All compromete-se com a aprendizagem e o desenvolvimento contínuo de cada pessoa que dela participa em direção ao seu pleno potencial.

Parte 2:

Os Presentes e os Desafios que a Sociocracia Oferece em Relação à Justiça Social

Os presentes:De que formas a sociocracia evita a opressão?

A sociocracia fornece uma estrutura para o poder compartilhado em ambientes organizacionais. Ela permite que nos relacionemos como iguais, dando voz a todo mundo. Ela pode ajudar a reconfigurar o poder, distribuindo-o mais horizontalmente, e também curar a nossa relação com o poder, propiciando uma experiência diferente com ele.

Os Desafios:De que formas a sociocracia deixa de promover de forma suficiente a emancipação?

Há uma diferença importante entre o potencial da sociocracia para ser não-opressiva e sua atuação ativa, anti-opressiva ou emancipatória de fato. Na busca de realizar todo o seu potencial libertador, a sociocracia enfrenta os seguintes desafios:

• Ela não é tipicamente estruturada de forma anti-opressiva.
  • Uma organização pode querer gerir-se sociocraticamente por uma questão de eficiência, mesmo sem uma forte intenção de usar a sociocracia como ferramenta de transformação. O compartilhamento do poder pode ser parte de sua estrutura de governança, mas não aparecer de verdade em sua visão, missão, objetivos e operações diárias. Para que a sociocracia sirva como ferramenta de libertação, seu uso deve ser intencional.
• E mesmo quando estruturada assim, o desafio persiste.
  • Temos uma longa e dolorosa relação com o poder. Temos muita familiaridade com os padrões nocivos que queremos transformar. É fácil cair de novo neles, já que os conhecemos tão bem. Se quisermos quebrar esses padrões e aprender outros mais harmoniosos, precisamos depraticaro compartilhamento do poder e as habilidades necessárias para compartilhá-lo. Para mudar, precisamos ensaiar e repetir de forma intencional, além de termos compaixão – cada pessoa consigo mesma e umas com as outras – nesse caminho de aprendizagem.
• Mesmo com prática bem-intencionada e compromisso de mudança, a sociocracia é uma peça de um quebra-cabeças muito maior.
  • A sociocracia é um sistema de governança projetado para organizações particulares que querem praticar o compartilharmento do poder entre seus membros. O aspecto organizacional das nossas vidas é apenas uma dimensão da nossa complexa realidade. Os sistemas mais prejudiciais de opressão tendem atravessar os níveis individual, interpessoal e sistêmico de forma individual, interpessoal e sistêmica. O foco apenas na dimensão organizacional deixa de fora o contexto social em que as nossas organizações estão inseridas. Assim, a sociocracia deve ser complementada com estratégias adicionais que objetivem a mudança da sociedade como um todo.

Conclusão: A longo prazo, a sociocracia como prática pode contribuir para curar a nossa relação com o poder. A curto prazo, todo mundo precisa trabalhar para garantir que cada voz tenha sua importância reconhecida.

Parte 3:

À luz deste manifesto de justiça social, o que a SoFA se compromete a fazer?

Comprometemo-nos a colocar em prática o nosso discurso fazendo o seguinte:

• Externamente: Distribuir a sociocracia e o poder partilhado onde é mais necessário que isso chegue:
  • Tornar a sociocracia acessível, com diversas estratégias, tais como contribuições flexíveis, materiais replicáveis, licença creative commons, traduções, etc.
  • Priorizar intencionalmente quem se alia aos nossos propósitos: trabalhar com e para as pessoas e organizações que estão focadas na redistribuição do poder, particularmente aquelas que atualmente são mais negativamente afetadas pelos sistemas de opressão
• Internamente: Cultivar nossa capacidade de compartilhar o poder entre as pessoas que participam da nossa organização

• Incluir uma perspectiva de libertação no programa de desenvolvimento de participantes do Círculo de Filiação
• Abordar barreiras potenciais que desencorajariam qualquer pessoa de participar plenamente como membra da nossa organização
• Considerar a qualidade da conexão entre os nossos membros como a fonte da nossa criatividade e poder com/poder interior
• Ajudar participantes a encarar e transcender a opressão internalizada
• Pedir ajuda: olhar além da nossa organização em busca de apoio e no fortalecimento do nosso compromisso com a justiça social

Comprometemo-nos a fazer o que falamos da seguinte forma:

• Externamente: Enquadrar a prática e a formação da sociocracia como ferramenta de libertação
  • Convidar e criar mais conteúdo sobre a sociocracia e sua relação com o poder e a transformação social
  • Dar voz clara, visível e ousada à nossa filosofia e abordagem da justiça social
• Internamente: Fazer do poder um assunto a ser abordado e explorado
  • Abordar as dinâmica de poder nos círculos, por exemplo, observando quem está na sala e quais vozes não estão sendo ouvidas e trazendo isso como itens específicos na pauta
  • Promover encontros para aprofundar as reflexões sobre as nossas relações com o poder (grupos de estudo, workshops, conferências, espaços de caucus, etc.)
  • Avaliar e medir o impacto do SoFA na realização de nossa visão de poder compartilhado, com autocrítica compassiva.