Por que uma organização sem fins lucrativos?

Desde o início, ficou claro para nós que a SoFA não seria um grupo de consultoria; ainda que seus membros façam também o trabalho de consultoria e coaching, o objetivo da instituição é apoiar um ecossistema, não apenas o trabalho das pessoas que são suas clientes.

A diferença fica mais nítida se você olhar as coisas assim: um grupo de consultoria terá sua clientela e se beneficiará de ter um bom relacionamento com sua clientela.

• No entanto, quem liga os níveis de base uns aos outros, para que as pessoas possam aprender e crescer por si próprias?
• Quem faz os projetos, os recursos e os modelos que apoiam todo mundo, mas que não trazem rendimentos?
• Quem cria coesão e aprendizagem através das linhas de quem-é-cliente-de-quem?

É aí que entra o movimento de apoio. Nós somos como o fertilizante entre as raízes.

Uma organização dona de si mesma.

Ser uma organização sem fins lucrativos também é o que mais se aproxima do nosso ideal de uma organização que em vez de ter pessoas donas dela, é dona de si mesma.

Acreditamos que um sistema de governança não pode ser propriedade de ninguém. Deve ser cocriado e codirigido, como uma língua. Não se pode ter uma língua, nem processos de grupo.

É por isso que a sociocracia precisa ser um bem comum, de propriedade de todo mundo e de ninguém, para que possa evoluir livremente.

Em que gastamos dinheiro?

Nossos recursos mais preciosos nestes tempos são o tempo e a atenção. É por isso que mais de 80% do nosso orçamento operacional vai para o pagamento de salários decentes a pessoas que se preocupam com este trabalho e têm o conhecimento, a experiência e as conexões que podem este movimento mais forte.

O trabalho de apoio ao movimento nem sempre é glamouroso ou visível. É limpar listas, corrigir bugs em sites, fazer recursos visuais para apostilas, traduzir conteúdo, acompanhar o voluntariado, checar como estão as pessoas que receberam treinamentos e estão implementando o que aprenderam, ajudar quem está aprendendo a encontrar organizações para estudos de caso. Às vezes, é trabalho visível e remunerado. E às vezes o trabalho é visível e não-remunerado – como algumas conferências e os respectivos custos de viagem. Pensamos que todo esse trabalho é necessário e avaliamos o que fazemos com base no quanto achamos que ele é para ao contribuir para o movimento.

Nós acreditamos que a sociocracia é uma contribuição positiva para a sociedade.Queremos liberar para o mundo a tomada de decisões entre iguais – de forma gratuita como a águaque bebemos e o ar que respiramos.