Integrações à Sociocracia – que padrões temos adotado de outras metodologias como ágil e Holacracia que tem feito toda a diferença nas implementações (Nara Nishitani)


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Implementar a Sociocracia não é como uma receita de bolo! É preciso realizar um diagnóstico da organização e entender quais são as tensões que levam à autogestão e criar uma boa estratégia para identificar por onde começar. Além disso, sentimos que muitas vezes, somente os padrões da Sociocracia Clássica e da Sociocracia 3.0 não são suficientes para muitas organizações. Assim, nos últimos anos temos testado incluir ferramentas e processos complementares e afins que apoiam a autogestão a trazer mais vida para as organizações. Nesta palestra, falaremos de alguns desses processos e como isso tem nos ajudado a realizar experimentos ainda mais equivalentes e eficazes.

Nara Nishitani
Atua como consultora e facilitadora de autogestão e cultura regenerativa pela Sociocracia Brasil e outros coletivos. Há 7 anos fez a transição do mundo corporativo para uma nova forma de trabalhar e de viver. Morou 2 anos na ecovila Findhorn, onde cursou o Design para a Sustentabilidade pela Gaia Education. Há pelo menos 10 anos, vem se desenvolvendo no caminho do autoconhecimento e estudando diversas tecnologias intra e interpessoais. Principais formações: Biopsicologia, Tantra yoga, Ayurveda, Coaching, Dragon Dreaming e Sociocracia. Outros estudos: Reinventando as organizações, Comunicação não-violenta, Teoria U, Design regenerativo e Trabalho que reconecta. Seu intuito é usar suas experiências e aprendizados para apoiar pessoas e organizações a expressarem seus propósitos individuais, coletivos e planetários.

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