Biografia: Andréa Cruz, Fundadora e CEO da Serh1 Consultoria, com foco em gestão de carreira e construção de equipes, há 8 anos. É palestrante, pesquisadora e transformadora de pessoas, carreiras e organizações, e conselheira do Capitalismo Consciente, Associação Monte Carmelo. Trabalhando há mais de 20 anos, passando por multinacionais como Unilever, DuPont e Avon, nesta última como head de RH para América Latina, com foco em RH e desenvolvimento organizacional, sempre movida pela paixão de ver o mundo melhor. Conheci a sociocracia há pouco mais de 1 ano. Neste período tive a oportunidade de passar por uma formação sociocrática, participar como membros de círculo, com papéis diferentes, de duas instituições que usam o modelo sociocrático e como consultora oferecer o modelo sociocrático como soluções para empresas.
Descrição: O objetivo deste trabalho é compartilhar os aprendizados do porque ainda há dúvidas e incertezas sobre a aplicação do modelo sociocrático. Ao abordar um executivo sobre o modelo a receptividade sempre é positiva, vem com um interesse genuíno em conhecer algo novo que traz a oportunidade para este líder deixar um legado de um modelo de gestão inovador e, aparentemente, democrático. Mas, a sociocracia não se trata de uma estrutura horizontal e sim de um modelo de autogestão, escuta ativa e auto responsabilidade dos envolvidos. Será que estamos preparados?
Sociocracia para Todes (SoTes) é uma organização sem fins lucrativos que fornece recursos e ensina sobre auto-governação igualitária eficaz. Saiba mais aqui. Se gostou deste vídeo, por favor considere fazer uma doação à Sociocracia Para Todes.
