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La Dynamic Governance a supporto di business e persone (4 sessioni)

July 14 at 14:00 - 18:00 CEST

$490

Martedì 14, mercoledì 15, giovedì e venerdì 17 luglio 2020, 4 sessioni di introduzione e pratica alla Dynamic Governance.

Cosa non funziona nella nostre aziende

Che tu faccia parte di un piccolo team o di una grande azienda con migliaia di colleghi, i limiti del nostro modo di lavorare e di collaborare sono sotto gli occhi di tutti. Quelli che ci colpiscono di più sono:

  • Inefficienza – Troppe riunioni, mail e telefonate, senza mai arrivare ad alcuna decisione
  • Scarso ingaggio – Quando la decisione spetta sempre al capo, il resto del team smette di ascoltare e contribuire, trasformandosi in un gruppo di esecutori
  • Troppa rigidità – Il contesto turbolento, incerto, imprevedibile da cui siamo stati travolti richiede livelli di agilità che le nostre imprese non riescono a mettere in campo
  • Perdita del senso di appartenenza – Una ricerca degli obiettivi aziendali che prescinde dai bisogni e dalle dinamiche interpersonali, distrugge inutilmente il morale, la creatività e la voglia di partecipare del team, a discapito degli stessi risultati attesi.
  • Poca trasparenza e direzione – La specializzazione data da una chiara distinzione di ruoli, responsabilità e livelli gerarchici se non ricomposta tramite opportuni meccanismi di comunicazione, scambio delle informazioni ed inclusione dei colleghi, genera enormi sacche di ridondanza e perdita di direzione.
Cosa vogliamo aiutarti ad ottenere

E se ti dicessimo che è possibile fare molto molto meglio di così?

La Dynamic Governance o Sociocracy è il modello organizzativo e di decisione in grado di rendere le aziende non solo più agili ed efficienti, ma anche più trasparenti, partecipative e paritetiche, affinché il business possa essere una forza per il bene comune di investitori, dipendenti, mercato ed ambiente.

Migliaia di imprese in tutto il mondo hanno già scoperto come grazie all’uso della Governance Dinamica possono:

  • Decidere in modo efficace ed inclusivo, tramite meeting più partecipativi, ma anche più veloci
  • Diventare agile non solo nel linguaggio o nelle pratiche di coordinamento del team (es. Scrum, kanban, retrospettive, etc), ma soprattutto nella cultura, nel modo di pensare e nel far evolvere la struttura organizzativa in base ai reali bisognidell’azienda
  • Ridurre il numero di riunioni, grazie ad una maggiore chiarezza di ruoli, responsabilità e spazi di lavoro indipendente.
  • Aumentare morale e coesione, costruendo più senso di inclusione, appartenenza ed equità per tutti i membri dell’organizzazione.
  • Liberare il potenziale, attivando più alti livelli di autonomia e quindi di motivazione e creatività in individui e team.
  • Essere in ascolto, aiutando l’intera azienda a percepire i bisogni provenienti dall’interno e dal mercato, per trasformarli in miglioramento continuo di processo, di prodotto e di servizio.
  • Trasformare i conflitti in intelligenza collettiva, imparando come la diversità di punti di vista possa diventare una forma di ricchezza e feedback.
Un’esperienza diretta di Dynamic Governance

Ti offriamo il primo percorso esperienziale pensato espressamente per le aziende italiane di introduzione alla Dynamic Governance (Sociocracy). Troverai:

  • Storia e principi guida – Come i principi del systems thinking, delle living organization, della cibernetica, della teoria della complessità e decenni di pratica in tutto il mondo di Dynamic Governance consentono di raggiungere con più facilità gli obiettivi di business e migliorare i meccanismi di funzionamento della tua azienda.
  • Esperienza practica in team – 2 giorni (per un totale di 16 ore) di esperienza in team per esplorare nella pratica un nuovo modo di fare impresa, lavorare insieme e prendere decisioni. Ogni team sarà composto al massimo da 6 persone ed avrà un facilitatore dedicato che lo seguirà passo passo, oltre a momenti in plenaria con tutto il gruppo.
  • Tecnologie sociali  – Un set potente di strumenti per il decision making ed il disegno organizzativo che potrai utilizzare fin da subito nel tuo specifico contesto e team.
Modalita di participazione

Il percorso di introduzione pratica alla Dynamic Governance, avverrà secondo le modalità seguenti:

  • Date: Martedì 14, mercoledì 15, giovedì e venerdì 17 luglio 2020
  • Orario: dalle 14.00 alle 18.00 (Italia)
  • Strumenti: online tramite Zoom
  • Costo: 450€

Data la natura pratica e partecipativa del percorso, l’accesso sarà limitato ad un massimo di 10-12 partecipanti. La conferma sullo svolgimento del training verrà inviata entro il 6 Luglio

Il piano dei contenuti

Le attività di apprendimento, pratica e riflessione verranno suddivise in 4 mattinate da 4 ore ciascuna, al fine di dare modo a chi lavora in azienda di conciliare più facilmente esplorazione della Dynamic Governance ed impegni quotidiani.

  • Sessione 1 – Introduzione pratica ai principi fondanti della Dynamic Governance: equivalenza, trasparenza, efficacia
  • Sessione 2 – Progettazione e facilitazione di meeting produttivi. Permettere al team di decidere chi ricoprirà i ruoli organizzativi.
  • Sessione 3 – Decisioni inclusive e veloci tramite il meccanismo dell’assenso e l’integrazione delle obiezioni come sense making.
  • Sessione 4 – Il disegno organizzativo emergente tramite cerchi, double linking e policy making. Ampio spazio a domande di approfondimento nel contesto aziendale dei partecipanti

Le pause tra una sessione e l’altra consentiranno anche di far sedimentare con più calma quanto scoperto e provato durante ogni modulo, per essere pronti a portare con maggiore consapelovezza i propri spunti nel confronto finale.

Facilitatori

Per qualsiasi domanda, per ricevere maggiori informazioni o per darci feedback, scrivi all’indirizzo: [email protected]gmail.com

Details

Date:
July 14
Time:
14:00 - 18:00 CEST
Cost:
$490
Event Category:

Venue

SoFA zoom

Organizer

Sociocracy For All
Email:
info@sociocracyforall.org
Website:
www.sociocracyforall.org

Tickets

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Governance Dinamica
$ 490.00
15 available