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Siamo felici di dare il benvenuto ai nuovi membri di Sociocracy For All. Lavoriamo insieme, ci sosteniamo a vicenda e condividiamo risorse. I cerchi (gruppi di persone) decidono, collaborano e realizzano cose insieme. E ogni tanto ci sentiamo in videochiamata per passare del tempo insieme e conoscerci meglio.
I soci lavoratori e i soci sostenitori hanno dei vantaggi e delle responsabilità che ci aspettiamo durante il loro periodo di appartenenza.
Quando si diventa membri di SoFA si condivide il seguente Accordo per l’adesione, pertanto ti preghiamo di leggerlo attentamente. Per qualsiasi domanda, potete contattare [email protected] o parlare con la vostra Membership Guide.
Accordi per i Soci Lavoratori
Vantaggi
- Socio attivo in almeno un cerchio
- Essere un decisore sulle questioni del proprio cerchio di appartenenza
- Accesso agli eventi riservati ai soci
- Opportunità di formazione continua. Offriamo ai nostri membri opportunità per continuare a imparare la sociocrazia e altre metodologie come la Comunicazione Nonviolenta. Inoltre, facilitiamo gli spazi per imparare una varietà di competenze e argomenti come la scrittura di un articolo, i consigli per migliorare il SEO, la Teoria U e molti altri.
- Ricevere la newsletter interna con aggiornamenti sugli altri cerchi di SoFA e sui prossimi eventi.
- Accesso a tutta la documentazione interna di SoFA.
- La vostra foto/bio sulla mappa di SoFA (opzionale)
- Sconti su tutti i libri di SoFA
- I soci lavoratori possono usufruire di alcuni sconti su hardware e software attraverso TechSoup.org e altri fornitori. Per saperne di più, contatta [email protected].
- Fai parte della famiglia SoFA!
Responsabilità
- Un impegno finanziario annuale di $50 in quote associative. Ti informeremo quando sarà il momento di rinnovare la propria associazione. Se decidete di non rinnovare, fatecelo sapere. In caso di mancato rinnovo dopo tre mesi dalla data di rinnovo, il socio sarà considerato un ex-socio. Se avete problemi a pagare le quote associative, non esitare a contattare [email protected]. Ci impegniamo a mantenere SoFA accessibile a tutti e tutte.
- Una donazione annuale variabile a scelta. Le quote associative aiutano il funzionamento e lo sviluppo dei soci, mentre le donazioni ci aiutano a raggiungere più persone e a rendere la sociocrazia accessibile a tutte/i, assicurandoci che la nostra formazione e i nostri materiali arrivino a più persone in lingue e regioni diverse.
- Ogni socio lavoratore aderisce ad almeno un cerchio di lavoro, partecipa alle sue riunioni (una o due al mese, della durata di una/due ore ciascuna) e partecipa al lavoro al di fuori delle riunioni (da poche a molte ore al mese). Questi compiti specifici possono variare a seconda degli obiettivi e degli ambiti del vostro cerchio. Alcuni esempi di compiti dei cerchi sono:
- Tradurre o scrivere articoli
- Aiutare nell’organizzazione di una conferenza di settore
- Connettersi con altre organizzazioni legate al proprio settore
- Contribuire alla creazione di contenuti
- Trovare nuovi possibili donatori
- E non solo!
Tenete presente che dopo più di tre mesi di inattività in un cerchio, la vostra iscrizione verrà spostata a membro sostenitore. In questo caso, vi informeremo e, se necessario, vi aiuteremo a rientrare in un cerchio.
- Profilo completo del socio. Anche se decidete di non far parte della mappa SoFA, vi chiederemo di completare il vostro profilo durante il processo di onboarding. È inoltre possibile aggiornare questo profilo in qualsiasi momento.
- Intenzione di connettersi: dare e ricevere feedback, impegnarsi amorevolmente nei conflitti che si presentano, comunicare i progressi e le difficoltà.
Accordi per i soci sostenitori
Vantaggi
- Partecipare alle comunità di pratica. Le Comunità di Pratica di Sociocracy for All sono cerchi di supporto tra pari che offrono ai membri l’opportunità di fare rete e condividere risorse, conoscenze e sfide con altri membri di organizzazioni sociocratiche del loro settore.
- Accesso agli eventi riservati ai soci
- Opportunità di formazione continua. Offriamo ai nostri membri opportunità per continuare a imparare la sociocrazia e altre metodologie come la Comunicazione Nonviolenta. Inoltre, facilitiamo gli spazi per imparare una varietà di competenze e argomenti come la scrittura di un articolo, i consigli per migliorare il SEO, la Teoria U e molti altri.
- Ricevere la newsletter interna con aggiornamenti sugli altri cerchi di SoFA e sui prossimi eventi.
- Accesso al documento di SoFA per visualizzare/commentare. La definizione delle policy è di competenza del circolo, quindi anche se non potrete lavorare alla creazione di questi documenti, potrete comunque avere accesso a tutte le politiche SoFA e lasciare commenti su di esse.
- La vostra foto/bio sulla mappa di SoFA (opzionale)
- Sconti su tutti i libri di SoFA
- Fai parte della famiglia SoFA!
Responsabilità
- Un impegno finanziario annuale di $50 in quote associative. Vi informeremo quando sarà il momento di rinnovare la propria adesione. Se decidete di non rinnovare, faccelo sapere. In caso di mancato rinnovo dopo tre mesi dalla data di rinnovo, il socio sarà considerato un ex socio. Se avete problemi a pagare le quote associative, non esitate a contattare [email protected]. Ci impegniamo a mantenere la SoFA accessibile a tutte e tutti.
- Una donazione annuale variabile a scelta, da 1 a 1.000 dollari. Le quote associative aiutano il funzionamento e lo sviluppo dei soci, mentre le donazioni ci aiutano a raggiungere più persone e a rendere la sociocrazia accessibile a tutti, assicurandoci che la nostra formazione e i nostri materiali arrivino a più persone in lingue e regioni diverse.
- Profilo completo del socio. Anche se decidete di non far parte della mappa SoFA, vi chiederemo di completare il vostro profilo durante il processo di onboarding. È inoltre possibile aggiornare questo profilo in qualsiasi momento.
- Intenzione di connettersi: dare e ricevere feedback, impegnarsi amorevolmente nei conflitti che si presentano, comunicare i progressi e le battute d’arresto.