没有反馈,没有改进! 如果没有别人表达他们如何看待我们的言语和作为,我们永远不会知道我们可以如何改进。
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没有反馈,没有改进! 如果没有别人表达他们如何看待我们的言语和作为,我们永远不会知道我们可以如何改进。
全员参与制是一套在不同国家、文化、社会情境下,皆能使用的治理方式。欢迎加入说华圈 ( SoHua Circle ),一起让所有懂华语的人,都能认识并学习全员参与制。
说华圈负责:
如果你对全员参与制感到好奇,或有合作需求,欢迎联系我们:
说华圈 领导人
我是洁伃,来自台湾,曾经是自学生(台湾称为实验教育)。家人的过世让我开始反思生命的意义和我为何而活,我开始意识到教育应该帮助学习者自我决定。同时,人人生而平等,我们应该互相尊重并共同决定与集体有关的事物。 目前正在努力研究和实践教育创新,希望更让多利益相关者重新思考教育的本质、从思维到行动都能更以「学习者为中心」,而要做到这件事,必须进行系统性的变革。 每个人的生活无法脱离群体,但群体之间如何互动、共处?有没有更好的方式?我相信Soicocracy便是其中一种重新形塑我们思维和行动的有效办法。
鱼水教育催化剂 创办人,Sociocracy Academy 学员
说华圈 成员,SoFA的 Website (网站), Outreach (拓展) and IT(资讯科技) 圈的领导
随杰是一位充满激情的社区和狂热的系统思想家,被丰富的阿巴拉契亚 社区 生态系统吸引到北卡罗来纳州阿什维尔。 他作为组织者参与的社区包括:社会官僚统治的阿什维尔运动集体欣喜若狂的舞蹈社区,地球复雠生态村,萤火虫地球技能聚会(董事会成员),阿什维尔联繫即兴社区,埃弗兰社区空间,等等。
说华圈的代表到International (国际)圈
我的使命是提升人类的合作效率。致力协助每个人、团队、组织工作时,能自我管理、身心完整、有方向和意义感,释放最大的潜能。
目前于软体科技公司担任OD(organizational development),同时也是作家/顾问,以文章、演讲、工作坊和顾问服务,培育不同组织人才,制定组织发展战略,陪伴其发展。
目前我与台湾几位伙伴持续将 Sociocracy 素材翻译为中文,并将Sociocracy(全员参与制)的治理方式带进团队。若你有兴趣加入亚洲Sociocracy推广计画,欢迎与我联繫!
点击我的网站瞭解更多:https://medium.com/future-organization-lab-未来组织实验室
未来组织实验室 创办人,CirclePlus 顾问