Categoría: Artículos
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¿Podría utilizarse la sociocracia para autogobernar un país?
La sociocracia es una forma de gobernar las organizaciones de manera que las voces de todas las personas sean valoradas y escuchadas, sin dejar de avanzar conjuntamente. Dada la división y el bipartidismo en nuestras sociedades, ¿acoso esto no parece deseable?
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Autoorganización: un salto a lo desconocido
Hay organizaciones, y en ellas personas, que nunca verán el valor de involucrar a las y los empleados en una gobernanza compartida. Hay quienes, aunque sienten la creciente incomodidad de trabajar “a la antigua”, siguen llenos de temores y dudas sobre el incomprensible concepto de la autoorganización.
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¿Sociocracia u holocracia?
Somos observadores y partícipes de un cambio de paradigma en temas de gestión. Cada vez se presta más atención a la gobernanza dinámica, que sustituye lenta pero inevitablemente a la llamada gestión tradicional, jerárquica en el sentido de “poder sobre” de la palabra. Se están utilizando diferentes nombres para describir las organizaciones que operan bajo…
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Reformando patrones
Aprendizajes de acompañamientos sociocráticos Después de acompañar varias organizaciones en su implementación de la sociocracia, por periodos de 2 a 3 años cada una de ellas, he observado algunos patrones […]
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Reuniones productivas y con bienestar – Reuniones sociocráticas
Somos seres sociales y por esto es común que nos reunamos en grupos para resolver nuestros problemas, sean conectados con nuestra supervivencia o para evolucionar nuestras organizaciones. Al terminar una […]
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La retroalimentación intencionada en las organizaciones
Acostumbrarse a pedir y dar retroalimentación, hará que cada organización sea más fuerte en todos los niveles.
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Sobre la retroalimentación interpersonal
Si no hay retroalimentación, no hay mejora. Si no escuchamos a las demás personas sobre cómo perciben lo que hacemos o decimos, nunca sabremos cómo podemos mejorar. Bonus: una breve y sencilla introducción a la CNV.
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Roles de círculo
La coordinación, representación, secretaría y facilitación son roles que ayudan al funcionamiento del círculo.
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Sociocracia – conceptos y principios básicos
Breve resumen de la sociocracia: conceptos y principios básicos, historia, su uso en las organizaciones, sus límites y diferencias con otras formas de organización como la votación, consenso y jerarquía.