Sobre las objeciones en la sociocracia

Language: English

¿Qué es una objeción en la sociocracia?

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Las objeciones son una parte fundamental de las decisiones por consentimiento en la sociocracia. Las objeciones son inquietudes que los miembros de un círculo plantean en respuesta a una propuesta específica. Significan que alguien ve un aspecto de la propuesta que no es lo suficientemente bueno por ahora, o lo suficientemente seguro como para intentarlo. Una objeción también puede significar: «llevar a cabo esta propuesta interferiría con mi capacidad de hacer mi trabajo».

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¿Cuál es el valor de una objeción?

Las objeciones son una aportación valiosa. Es importante escuchar esta información e incorporarla a la propuesta. Las objeciones mejoran propuestas al señalar cómo mejorar las cosas. Si una propuesta parece arriesgada, la incorporación de la objeción puede ayudar al grupo a encontrar algo «lo suficientemente seguro como para intentarlo».

¿Cómo se resuelven las objeciones en la sociocracia?

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En primer lugar, es esencial crear un entorno abierto para las objeciones. Las objeciones son un regalo para el grupo y ayudan a mejorar las propuestas, así que asegúrate de reaccionar ante ellas de forma positiva.
Una vez que exista una objeción, hay varias formas de integrarla.


Integrar objeciones:

  1. Modificar la propuesta preguntando «¿qué haría que esto funcionara para ti?
  2. Acortar el periodo de la propuesta y comprobar el funcionamiento de la misma.
  3. Al plantear cualquier inquietud como una pregunta y preguntando en su próxima evaluación, «¿Está X (la preocupación) sucediendo?»

Lee más sobre la integración de objeciones aquí.

¿Por qué importan las objeciones en la sociocracia?

Las objeciones son como la arena que crea una perla. Dentro de las objeciones, surge la sabiduría del grupo para mejorar una propuesta. Acoger una objeción significa que todas las voces son realmente escuchadas y que todas las personas se sienten libres de compartir sus opiniones. Cuidado con los momentos en los que el pensamiento del grupo se impone y la gente se siente incapaz de oponerse. Esto puede dar lugar a conflictos más adelante, cuando la gente se dé cuenta de que no ha dado su verdadero consentimiento a la propuesta.

Acoger e integrar objeciones son componentes clave de la sociocracia.


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