Language: English

Broadcast Thursday, August 03, 2023

Hola, a todas.

Espero que estéis disfrutando de la naturaleza y de vuestros hogares, entre amistades y seres queridos. Todas necesitamos lugares que nos nutran y nos capaciten para hacer el trabajo que hacemos en el mundo.

He empezado a releer Cultural Emergence de Looby Macnamara. Ella enmarca el cambio cultural como un entretejer teniendo en cuenta tres fases: “Desafío y despertar”; “Movimiento e impulso”; y “Nutrición y empoderamiento”. SoFA, a través de la conversación sobre el presupuesto y la adopción de la calculadora de tasa de pago, ha estado pasando por un momento de “Desafío y despertar”. Pasar por un cambio de liderazgo al mismo tiempo hace que todo sea más complicado. Está bien. SoFA es un sistema complejo. La pregunta es, ¿cómo podemos convertirnos en uno más regenerativo?

Animo a todos a hacer una pausa y reflexionar sobre lo que estamos aprendiendo juntas en nuestros círculos y probar nuevas perspectivas. Arraigarnos a nosotras mismas y a nuestros grupos de práctica que nos nutren y empoderan es parte de la creación de una cultura regenerativa, dentro de SoFA y en el resto del mundo. Desde nuestro momento de pausa, podemos pasar a la siguiente fase de co-creación.

Hablando de co-creación, en las próximas semanas y meses, comenzarás a ver algunos cambios en SoMBU. Nos gustaría destacar y celebrar a las personas y sus logros en SoFA y ayudar a crear más perspectivas compartidas para todos nuestros miembros. Esto también significa que te pediremos de tu ayuda de vez en cuando. Esto podría parecerse a:

– pedirte que nomines a alguien más para la celebración (o estar dispuesto a ser celebrado)

– compartir tus pensamientos, ¿quizás en el foro en una conversación como ésta?

– compartir una publicación en las redes sociales (para ayudar a otras personas a ser más conscientes de la sociocracia)

– ¡Divertirnos más!

Si tienes otras ideas sobre cómo te gustaría participar, hacédnoslo saber. Si tienes comentarios para mí (sobre esta apertura a SoMBU o cualquier otra cosa), házmelo saber: [email protected]

–Rhonda Baird

Líder Operacional

✨ Destacados

¡Nuevos folletos introductorios (en inglés)!

“Sociocracia: una breve introducción” , ” Facilitación de reuniones en sociocracia” y “Guía para servir en roles de círculo” son textos para principiantes que te ayudarán a comenzar a usar la sociocracia. Ahorra comprándolos juntos y lleva la sabiduría de la sociocracia contigo a cada reunión. Son un gran regalo para presentarle a alguien nuevo la sociocracia y la facilitación de reuniones.

¡Compra varios libros para ti y tus amistades!

✏️ Reportes de Círculos

En las últimas actualizaciones del Círculo Internacional , Pia ha renunciado como coordinadora del Círculo Internacional Semilla. Lea, Pia y Thomas ahora están colaborando para idear planes para convocar el Círculo Internacional Semilla y se han iniciado conversaciones sobre planificación estratégica y el statu quo en el foro. Además, el círculo participa activamente en proyectos de formaciones sobre el Clima y se centra en iniciativas de divulgación.

El Círculo de contenido ha estado ocupado elaborando mensajes clave para las etapas iniciales del viaje del cliente, con un énfasis específico en mejorar la página de SoFA. El Círculo de estrategia de SEO también ha proporcionado información valiosa con un informe sobre palabras clave que podrían aumentar la visibilidad y la relevancia para la organización.

En el Círculo de Servicios de Soporte de SoFA , el equipo ha reafirmado nuevos Objetivos y Resultados Clave (OKR) orientados a mejorar la participación de los miembros. Además, desarrollaron una nueva estrategia de comunicación interna y realizaron selecciones de funciones. El Círculo de Bienestar Financiero ha sido productivo, realizando una revisión de la estrategia y las funciones de recaudación de fondos con la ayuda de Deborah. Además, exploraron una estrategia de “enfoque dividido”, apuntando tanto a modelos sin fines de lucro como orientados a la consultoría.

Por último, el Círculo de Ecosistema, con su subcírculo @work (sobre trabajo), se esfuerza diligentemente por convertirse en un círculo sectorial en pleno funcionamiento.

💙 Nuevos miembros

Óscar Cruz (Brasil) – SoPra

Anne Sheridan (EE. UU.) – miembro de apoyo

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💙 Eventos para miembros

📅 Eventos y talleres