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¿Cómo liderar equipos y generar compromiso gracias a la sociocracia? (Olivier Gesbert)
Luego de un evento familiar difícil que impactó su empresa en Perú, Olivier tuvo que regresar a Francia liderando sus equipos a 10.000 kilómetros de distancia. Tres años después con un negocio al borde de la quiebra, Olivier decidió confiar en las personas apoyándose en Sociocracia. Hace 6 años que la empresa reinventó su modelo…
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Recupero mi poder con la Comunicación No Violenta (CNV) y lo comparto con la Sociocracia (Tatiana Monroy Pardo)
La charla “recupero mi poder con la Comunicación No Violenta y lo comparto con la Sociocracia” tiene el objetivo de explorar en las nociones del Cambio de Paradigma cultural (al que nos convoca la Comunicación No Violenta) las formas en que hemos aportado a la dominación y a la colaboración en nuestras relaciones y desde…
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Integrando la Sociocracia en un Mandato Político (Henny Freitas)
Henny Freitas. El Mandato Colectivo Permacultural del Alto Paraíso de Goiás, Brasil, nació con transparencia, equivalencia, eficiencia y una estructura dinámica capaz de buscar la unidad dentro de la diversidad. Como un movimiento que procura mantener viva la cultura de las personas a través del cuidado de la Tierra, el cuidado mutuo y el intercambio…
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Nuestros Materiales
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Todos los artículos, vídeos, visuales y materiales de SoPra, filtrables y buscables.
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Conceptos básicos de Sociocracia
Para que una organización funcione de manera armónica y orgánica es necesario que se den los principios de EQUIDAD, TRANSPARENCIA Y EFICIENCIA Para ello, la Sociocracia propone un sistema fundamentado […]
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Breve Historia de Sociocracia
Sociocracia es un nuevo sistema socialmente responsable de gobernanza que tuvo su origen en los Países Bajos. Originalmente, fue concebido en 1945 por Kees Boeke, educador y pacifista alemán, como […]
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Diseño Organizacional
En toda organización, necesitamos integrar la eficacia y la equidad. Los principios de diseño organizacional que se aplican aquí son tan simples como efectivos: • Empoderar a cada grupo de […]
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El mito del flujo natural
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No podemos pretender que “simplemente hablar” no será opresivo. Hablemos de estructuras que sean verdaderamente liberadoras.
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Mantener las reuniones cortas
Las reuniones largas son dolorosas. Hagámoslas más cortas. Estas son las herramientas que Sociocracia puede ofrecer.
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Presentaciones conferencia global 2020
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