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Presentaciones de la Conferencia Mundial Sociocracia 2020

 

¡La Conferencia Mundial de Sociocracia 2020 fue un éxito maravilloso gracias a la comunidad de increíbles presentadores que se reunieron y compartieron su experiencia y conocimiento!

Nos emociona compartir estas increíbles presentaciones contigo. ¡Gracias por apoyar a Sociocracia Práctica y a SoFA!

También puedes ver aquí las presentaciones en inglés

Sociocracia en la Nueva Era  (Diego Cuadra)

Sociocracia en la Nueva Era (Diego Cuadra)

Diego Cuadra. Estamos viviendo tiempos extraordinarios, tiempos de grandes cambios. Muchas tradiciones y pueblos, Hindúes, Incas, Mayas, Mapuches, muchos pueblos nativos americanos, Judíos y también está escrito en la Biblia, han hablado durante siglos del término de un gran ciclo y el inicio de otro de mayor armonía y paz. Hoy en tiempos de Cornonavirus hay por un lado un cierto optimismo y/o esperanza de que pronto volveremos a la "normalidad" perdida.
Cómo las organizaciones sociocráticas responden y se adaptan a la crisis actual (Zujeil Flores)

Cómo las organizaciones sociocráticas responden y se adaptan a la crisis actual (Zujeil Flores)

Zujeil Flores. ¿Qué permite que una organización sea resiliente? En esta presentación veremos cómo las organizaciones sociocráticas de diferentes sectores y países han respondido y se han adaptado a la crisis actual y a qué deberíamos prestar atención en nuestras organizaciones para fortalecer su resiliencia y prepararse para futuras incertidumbres.
Estallidos Sociales y Sociocracia (Sebastián Zulueta)

Estallidos Sociales y Sociocracia (Sebastián Zulueta)

Sebastián Zulueta. En diversos países del planeta se están dando “estallidos sociales” en los que millones de personas “indignadas” se movilizan al sentir que no se cumplen lo que consideran los mínimos tolerables de justicia. ¿En qué medida la Sociocracia ofrece una alternativa viable para contrarrestar las tensiones sociales que detonan los estallidos sociales? ¿Cuáles son las oportunidades y desafíos para la sociocracia en estos procesos? Desde la experiencia del activismo sociocrático en Chile, y de diversos esfuerzos que se impulsan en el mundo, abordaremos estas preguntas.
VoxelGroup: Sociocracia en un “Great Place to Work®“ (Adrián Perreau)

VoxelGroup: Sociocracia en un “Great Place to Work®“ (Adrián Perreau)

Adrián Perreau. Voxel Group es una empresa tecnológica del sector turístico que nace en 2001 y que ha crecido orgánicamente desde entonces. En 2017 había llegado a superar los 150 empleados y se encontraba con dificultades. Voxel quería mantener el ritmo de crecimiento y no sabía cómo estructurarse. Mandó a varios directivos a hacer un MBA, pero los modelos clásicos de gestión no acababan de encajar con su cultura. Ellos querían seguir siendo como la start-up de antaño.
La Sociocracia como herramienta para la transición a un nuevo sistema operativo (Allan Rhodes)

La Sociocracia como herramienta para la transición a un nuevo sistema operativo (Allan Rhodes)

Allan Rhodes. La Sociocracia como herramienta para la transición a un nuevo sistema operativo organizacional en organizaciones no gubernamentales: Una perspectiva de consultoría/coaching.
¿Cómo liderar equipos y generar compromiso gracias a la sociocracia? (Olivier Gesbert)

¿Cómo liderar equipos y generar compromiso gracias a la sociocracia? (Olivier Gesbert)

Luego de un evento familiar difícil que impactó su empresa en Perú, Olivier tuvo que regresar a Francia liderando sus equipos a 10.000 kilómetros de distancia. Tres años después con un negocio al borde de la quiebra, Olivier decidió confiar en las personas apoyándose en Sociocracia. Hace 6 años que la empresa reinventó su modelo de gobernanza, es autogestionada, no tiene jefes y los colaboradores lideran el mercado en su rubro
Recupero mi poder con la Comunicación No Violenta (CNV) y lo comparto con la Sociocracia (Tatiana Monroy Pardo)

Recupero mi poder con la Comunicación No Violenta (CNV) y lo comparto con la Sociocracia (Tatiana Monroy Pardo)

La charla "recupero mi poder con la Comunicación No Violenta y lo comparto con la Sociocracia" tiene el objetivo de explorar en las nociones del Cambio de Paradigma cultural (al que nos convoca la Comunicación No Violenta) las formas en que hemos aportado a la dominación y a la colaboración en nuestras relaciones y desde esas comprensiones posicionar a la Sociocracia como una de las herramientas que contribuye a la cultura organizacional colaborativa cuidando de la gente, la vida y los propósitos evolutivos.