SoMBu 2023 – Semana 5

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por

Andrew Grant
en ,

Language: English

Emitido el 2 de febrero de 2023

SoPra logo long - - Sociocracy For All

En esta emisión:

  • Apertura
  • Anuncios
  • Nuevos miembros
  • Informes de los círculos
  • Foros destacados
  • Eventos para las personas socias
  • Oportunidades de formación
  • Retroalimentación del SoMBu

Hola, compañeras sociócratas,

¡Espero que estéis bien!

En toda la organización, incluido el Círculo General de hoy, los diferentes círculos han estado trabajando para mejorar SoFA de muchas maneras diferentes. En concreto, un círculo de apoyo presentó una propuesta (en inglés) (traducida al español aquí) de cómo podemos facilitar la vida a las personas que desempeñan roles remunerados, y debatimos cómo dar un giro a la situación financiera de SoFA.

Me gustaría que todas entendierais la situación financiera de SoFA, así que allá vamos:

En los primeros años, SoFA se basó en un montón de trabajo voluntario y mucho trabajo no remunerado de Jerry y mío como fundadores. Después, el modelo básico pasó a ser que el dinero que provenía de las formaciones y la consultoría sostenía a la organización. Sin embargo, la mayoría del entrenamiento y la consultoría que sostenía financieramente la organización la llevaban a cabo Ted y Jerry.

A medida que SoFA crecía más y más círculos necesitaban apoyo, la proporción entre la producción de ingresos y los sistemas internos se desequilibraba más y más, y hemos llegado a un punto en el que es imposible llevar SoFA basándonos en eso. Si queremos crecer, necesidad un modelo más sostenible. La buena noticia es que disponemos tanto del colchón financiero (durante un breve espacio de tiempo) como, sobre todo, de los recursos internos para hacerlo realidad. Muchos círculos están ahora en condiciones de poder generar ingresos. Lo mejor de todo es que, a medida que generamos ingresos con clientes y alumnos, también aportamos sociocracia al mundo. ¡Es una doble victoria!

Hemos probado varias cosas a lo largo de los años, ¡y hemos aprendido un montón! Es hora de centrarnos en las cosas que sabemos que funcionan y hacer los cambios necesarios para encaminar a SoFA hacia un futuro que funcione.

Esto significará muchas cosas. Supongo -aunque aún no hay una decisión concreta- que tendremos que recortar gastos. Tendrá que ir acompañado de conversaciones que nos ayuden a hacer esos recortes en los que protegemos las áreas que nos ayudan a crecer y prosperar. Lo más importante, creo, es que lo decidamos juntas.

Reduciré mi tiempo de trabajo en SoFA al 80% y me centraré en la producción de ingresos, pero también en la sucesión de mi rol. Quizá sepan que mi periodo como coordinador del Círculo General termina en marzo de 2023, y he decidido que es hora de dar a otra persona la oportunidad de guiarnos. Aunque esto puede ser nuevo para algunos miembros, no lo es para el Círculo de Misión, el Círculo General y el Círculo de Bienestar Financiero de SoFA. Dicho esto, he llegado a esa decisión porque creo profundamente que la pauta de depender de la producción de ingresos de dos personas sólo puede romperse si doy un paso atrás de forma más activa.

No me voy -la mayoría de mis horas están en el Círculo de Formación (Training Circle), no en el Círculo General- y apoyaré activamente a quien elijamos como coordinador/a y el giro hacia una organización más sostenible.

Estoy realmente entusiasmado con esta evolución, porque es una gran oportunidad para hacernos cargo colectivamente del futuro que queremos para SoFA y para el mundo.

Firma de Ted

Llamada final

¡Presenta para la conferencia mundial de SoFA!

reserva la fecha 4 y 5 de mayo

Conferencia sobre educación – 18 de febrero

¡¡La Conferencia Sociocracy with Youth and in Education Conference ( Sociocracia con los jóvenes y en la educación) necesita voluntarios!! Rellena este formulario para ofrecerte voluntario como anfitrión de una sala Zoom durante la conferencia del 18 de febrero de 2023.

Se busca ayuda

Técnico del sitio web de SoFA (remunerado, a distancia)

Descripción del puesto: Los técnicos del sitio web trabajan con el administrador del sitio web para realizar actualizaciones, corregir errores y mejorar el rendimiento técnico del sitio web.

Actividades:

  • Apoyar al administrador del sitio web en el mantenimiento, desarrollo y administración del sitio web (según asignación).
  • Participar en las reuniones de acuerdos del Círculo de Website (Sitio web)
  • Continuar aprendiendo y desarrollando las propias habilidades con el sitio web y el marketing en línea para apoyar a los miembros de SoFA.
  • Actualizar los foros y prestar asistencia en cuestiones multilingües y otros cambios estructurales.

Nuevos miembros

  • Heinz Feldmann (Austria) Círculo de Comunidades Intencionales
  • Jack Hart (Costa Rica) Círculo de Formación Continua
  • Luis Miranda (US) miembro de apoyo
  • Mario Hernández (Suecia) Círculo Sueco
  • María Luisa Salvador (España) SoPra
  • Rebecca MacKenzie (US) miembro colaborador
  • Renee Owen (US) miembro colaborador

willkommen – welcome – välkommen – bienvenida

Informes de los círculos

Círculo General

Ted, en su introducción a este número del SoMBu, captó gran parte de lo que el Círculo General debatió en su reunión más reciente: vamos a necesitar algunos cambios radicales en la forma de gestionar nuestra situación financiera, que necesitan incluir una evaluación de vulnerabilidad de lo que funciona y lo que no. Los miembros de este círculo también hablaron sobre el desarrollo de una política de retribución del trabajo (en inglés) (traducida al español aquí), que también incide en el debate sobre nuestra situación financiera. La política generó mucha conversación, y los miembros de este círculo animan a todos los miembros de SoFA a que la revisen y piensen detenidamente sobre ella.

notas: círculo general

Círculo de Membresía

Algunos avances en este círculo departamental, los miembros del equipo de Mantenimiento de Registros están planeando organizar un evento de orientación técnica general en marzo para ayudar a todos los miembros de SoFA (que crean que podrían beneficiarse) a aprender más sobre cómo utilizar nuestras diversas herramientas de comunicación. Pronto te daremos más detalles.

notas:: círculo servicios de apoyo

Círculo Internacional

Los miembros del círculo han seguido trabajando en la reorganización del departamento, como se ha mencionado en anteriores boletines. Esto incluye revisar el trabajo sobre el desarrollo de un círculo fiscal y posiblemente un rol de apoyo. Los miembros de este departamento también están trabajando en la traducción del curso de círculos de aprendizaje empoderado (ELC – Empowered Learning Circle) en diferentes idiomas para activistas climáticos!

notas::Círculo Internacional

Foros destacados

Algunas personas, entre las que me incluyo, estamos pensando en cómo conectarnos de forma más eficaz y estamos explorando nuestro foro como estrategia para ello. Me ha entusiasmado ver que se producen más debates operativos (como el uso de la pauta de trabajo en voz alta ). Uno de esos debates trató sobre el uso del propio foro y David Cebrián Tarrasón planteó varias cuestiones interesantes sobre cómo podemos construir un espacio compasivo, equitativo y útil en el foro. Me pregunto si querrías ayudarnos a mantener viva esa conversación.

-John Clark, curador del foro

Activistas y defensores

Nueva comunidad de práctica

La comunidad de práctica para activistas y defensores ofrece una plataforma para la colaboración, el diálogo y el intercambio de ideas, y es una gran manera de explorar cómo la sociocracia puede ayudarnos a avanzar en nuestro trabajo y crear sistemas que estén en alineamiento con nuestros valores humanitarios. Se reúne mensualmente el primer miércoles a partir del miércoles 1 de febrero de 2023.

Una encuentro de activistas

Eventos para las personas socias

Oportunidades de formación

¡Corre la voz! Muchas sesiones son gratuitas; todas tienen una tarifa variable.

FEBRERO

  • 01 – Introducción gratuita: ¿Qué es la sociocracia?
  • 02 – Clase gratuita: Construir organizaciones horizontales
  • 13 – Evento gratuito: Responsabilidad horizontal
  • 16 – ProPS 9 (en español)
  • 16 – Clase completa: Descentralizar la decisión con círculos y roles
  • 22 – Introducción gratuita: Decidamos juntas
  • 27 – Clase completa: Rendimiento, liderazgo y responsabilidad en organizaciones horizontales
  • 28 – Prácticas de facilitación: ¡todo a la vez! (5 sesiones semanales)

Muchas sesiones son gratuitas; todas tienen una tarifa variable.

Logotipo de SoMBu

Retroalimentación del SoMBu

Nos encantaría saber cómo te funciona el SoMBu y ¡tus sugerencias para mejorarlo!

Las notificaciones desde roles o círculos son bienvenidas. Los envíos deben realizarse hasta el día en que se reúne el Círculo General de SoFA: 2/14, 2/28, 3/14, 3/28…

Contacto: [email protected].

Andrew Grant, locutor de SoMBu
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