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Estamos felices de darle la bienvenida a los nuevos miembros de SoFA-SoPra Trabajamos conjutamente, nos apoyamos mutuamente y compartimos recursos. Los círculos deciden juntos y hacen que las cosas sucedan. Y, de vez en cuando, hacemos una videollamada para pasar tiempo juntos y conocernos mejor.
Los miembros de trabajo y de apoyo tienen beneficios y responsabilidades que esperamos que cumplan durante su tiempo como miembros.
Cuando te haces miembro de SoFA-SoPra aceptas este Acuerdo de Membresía, así que asegúrate de leerlo detenidamente. Si tienes alguna duda, puedes ponerte en contacto con [email protected] o hablar con tu guía de membresía.
Acuerdos para miembros de trabajo
Beneficios
- Miembro activo en al menos un círculo
- Ser parte de la toma de decisiones en los asuntos de tu círculo
- Acceso a eventos exclusivos para miembros
- Oportunidades de formación continua. Ofrecemos a nuestros miembros oportunidades para seguir aprendiendo sobre sociocracia, así como otras metodologías como la Comunicación No Violenta (CNV). También facilitamos espacios para aprender una variedad de habilidades y temas como redacción de artículos, consejos para mejorar el SEO, Teoría U y muchos más.
- Recibir las noticias internas (boletín) con actualizaciones sobre otros círculo de SoFA y próximos eventos.
- Acceso a todos los archivos y listas internas de SoFA.
- Tu foto/biografía en el mapa de SoFA (opcional)
- Descuentos en todos los libros de SoFA
- Hay algunos descuentos en hardware y software para los miembros trabajadores a través de TechSoup.org y otros proveedores. Para obtener más información, ponte en contacto con [email protected]
- ¡Eres parte de la familia SoFA-SoPra!
Responsabilidades
- Un compromiso financiero anual de 50 USD en concepto de cuotas de membresía. Te notificaremos cuando llegue el momento de tu renovación. Si decides no renovar, porfavor avísanos. En el caso de que no renueves después de tres meses de tu fecha de renovación, daremos de baja tu membresía. Si tienes problemas para pagar tu cuota de membresía, no dudes en ponerte en contacto con [email protected]. Nos comprometemos a mantener SoFA-SoPra accesible para todas las personas.
- Una donación anual variable de tu elección. Las cuotas de los miembros ayudan a su funcionamiento y desarrollo, mientras que las donaciones nos ayudan a llegar a más personas y a hacer que la sociocracia sea accesible, asegurándonos que nuestra formación y materiales lleguen a más personas en diferentes idiomas y regiones.
- Cada miembro de trabajo se une al menos a un círculo de trabajo, asiste a sus reuniones (1 ó 2 reuniones al mes, cada reunión de 1 a 2 horas) y participa en el trabajo entre reuniones (variable de unas pocas a muchas horas al mes). Estas tareas específicas pueden variar en función de los objetivos y dominio de tu círculo. Algunos ejemplos de tareas de círculos son:
- Traducir o redactar artículos
- Ayuda para organizar una conferencia de sectores.
- Conectar con otras organizaciones relacionadas con el sector de tu círculo.
- Contribuir a la creación de contenidos
- Encontrar nuevos posibles donantes
- ¡Y más!
Ten en cuenta que después de más de tres meses de inactividad en un círculo, pasaremos tu membresía a miembro de apoyo. Te notificaremos si este es el caso y también podemos ayudarte a volver a entrar en un círculo si lo necesitas.
- Perfil completo del membresía. Aunque decidas no estar en el mapa SoFA, te pediremos que completes tu perfil durante el proceso de incorporación. También puedes actualizar este perfil en cualquier momento.
- Intención de conectar: dar y recibir retroalimentación, involucrarse amorosamente en los conflictos que surjan, comunicar los avances y retrocesos
Acuerdos para miembros de apoyo
Beneficios
- Participar en comunidades de práctica. Las Comunidades de Práctica de SoFa-SoPra son círculos de apoyo entre pares que ofrecen a sus miembros la oportunidad de crear redes y compartir recursos, sabiduría y desafíos con otros miembros de organizaciones sociocráticas de su sector.
- Acceso a eventos exclusivos para miembros
- Oportunidades de formación continua. Ofrecemos a nuestros miembros oportunidades para seguir aprendiendo sobre sociocracia, así como otras metodologías como la Comunicación No Violenta (CNV). También facilitamos espacios para aprender una variedad de habilidades y temas como redacción de artículos, consejos para mejorar el SEO, Teoría U y muchos más.
- Recibir las noticias internas (boletín) con actualizaciones sobre otros círculo de SoFA y próximos eventos.
- Acceso para Ver/comentar documentos de SoFA. La elaboración de políticas es dominio del círculo, por lo que, aunque no puedas trabajar en la creación de estos documentos, puedes tener acceso a todas las políticas de SoFA y dejar comentarios sobre ellas.
- Tu foto/biografía en el mapa de SoFA (opcional)
- Descuentos en todos los libros de SoFA
- ¡Eres parte de la familia SoFA-SoPra!
Responsabilidades
- Un compromiso financiero anual de 50 USD en concepto de cuotas de membresía. Te notificaremos cuando llegue el momento de tu renovación. Si decides no renovar, por favor avísanos. En el caso de que no renueves después de tres meses de tu fecha de renovación, daremos de baja tu membresía. Si tienes problemas para pagar tu cuota de membresía, no dudes en ponerse en contacto con [email protected]. Nos comprometemos a mantener SoFA-SoPra accesible para todas las personas.
- Una donación anual variable a tu elección, desde 1 hasta 1.000 dólares. Las cuotas de los miembros ayudan a su funcionamiento y desarrollo, mientras que las donaciones nos ayudan a llegar a más personas y a hacer que la sociocracia sea accesible para todos/as, asegurando que nuestra formación y materiales lleguen a más personas en diferentes idiomas y regiones.
- Perfil completo del membresía. Aunque decidas no estar en el mapa SoFA, te pediremos que completes tu perfil durante el proceso de incorporación. También puedea actualizar este perfil en cualquier momento.
- Intención de conectarse: dar y recibir retroalimentación, involucrarse amorosamente en los conflictos que surjan, comunicar avances y retrocesos
