Diseño Organizativo

Uno de los temas fundamentales en sociocracia es el diseño organizativo ¿Cómo es la estructura de nuestra organización? y ¿cómo podríamos hacer para que el poder y las decisiones estén más repartidos y balanceados?

En esta sesión damos retroalimentación a dos diseños organizativos realizados por dos de los participantes de la formación en línea ProPS (Profundización y Práctica Sociocrática).

Para aprender más del tema, puedes ver nuestra formación sobre estructuras organizativas aquí.

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Dificultades comunes en la implementación de la sociocracia.

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Un cambio en la gobernanza o en una organización puede compararse con una operación de corazón abierto. Al igual que una operación de corazón, es invasiva para un organismo humano. También lo es un cambio de gobernanza. Reconocerlo es clave para entender las dificultades en la implementación de la sociocracia.

Roles, empleos y salarios en Sociocracia

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¿Sobre qué base decidimos los salarios en Sociocracia. Se basa en la suma de todos los roles, pero, ¿cómo funciona eso? ¿O también hay “posiciones” tradicionales en Sociocracia?

Sociocracia en Latinoamérica

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