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4 Conferencia Anual de Sociocracia

Mayo 6, 2021

Mejores sistemas para una mundo transformado

Organizaciones poderosas para el futuro que deseamos

Mejores sistemas para un mundo transformado

El mundo ha cambiado, y todos lo sentimos.

Cuando los sistemas determinan los resultados más que los individuos, elegir activamente los sistemas se vuelve vital. Un sistema puede ayudarnos a participar de manera activa, o puede reforzar nuestros estereotipos y prejuicios. Puede ignorar dominios enteros de información, o puede ayudarnos a ver el mundo de manera más completa.

Necesitamos hablar sobre lo que no queremos, pero también definir mejor lo que queremos. Necesitamos hablar de resiliencia, confianza, respeto, adaptabilidad, voz y empoderamiento.

¿Estamos listos?

Mayo 6, 2021

 

En Tiempo Universal Coordinado (UTC)

De

13:00 UTC

a

20:00 UTC

En tu zona horaria

De

2021-05-06 13:00 UTC

24h

a

2021-05-06 20:00 UTC

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“Un mal sistema siempre vencerá a una buena persona” – W. Edwards Deming

 

Programa en español

Horario 1 (13-13.40 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 13:00 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 13:40 UTC

Desafíos de vivir en sociocracia. Sociocracia en comunidades y ecoaldeas

Mauge Cañada

Descripción: La sociocracia puede verse como un modelo organizativo de una hermosa simplicidad y aporta a cada persona que vive en ella un cuestionamiento de patrones de funcionamiento que están lejos de un sistema colaboración. Es una gran aventura, desde lo colectivo hacia lo personal, la estructura como sostén del proceso de integración: "del Yo , al Nosotras"

Bio: 35 años de experiencia de vida comunitaria en Ecoaldeas. Psicóloga, Facilitadora experta, formadora, y asesora de organizaciones. Formada en Sociocracia con el EIDC. Co-fundadora de Arterra Bizimodu, proyecto que se inició hace siete años , con el uso de la Sociocracia como modo de gobernanza.

¿Cómo construir la colaboración bailando con las tensiones y la sociocracia?

Olivier Gesbert

Descripción: Nuestras organizaciones son entes orgánicos porque están compuestas por personas. La sociocracia con sus diferentes patrones, permite diseñar e implementar un sistema orgánico, adaptado a la cultura de las organizaciones para que las personas tengan la confianza y el espacio necesario de soltar sus energías y su talento al servicio de una colaboración eficiente para atender un propósito común.

Bio: En su empresa peruana, líder en su rubro durante 23 años, en los sectores de producción y de retail, Olivier ha acompañado a las personas en la construcción de una organización colaborativa, basada en la confianza y en la responsabilidad hasta la autogestión. Desde el año 2017, en diferentes continentes, Olivier acompaña a líderes, cuando están profundamente convencidos que la confianza cuesta menos que el control.

Horario 2 (13.40-14.20 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 13:40 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 14:20 UTC

Una PYME de 80 personas tras un año con S3

José Ramón Díaz y Aritz Suescun

Descripción: Biko es una empresa con una fuerte orientación a la innovación, e internamente también se refleja en sus sistemas de trabajo. Después de más de un año desde que empezaron a aplicar S3 para su gestión, contamos cómo se inició, el porqué, y el resultado conseguido.

Bio: Jose Ramón Díaz: Ayudando a empresas y organizaciones a mejorar su autogestión con los enfoques ágiles de trabajo desde hace más de 10 años. Haciendo la colaboración más fácil. Facilitador modelo de fluidez ágil y S3.
Aritz Suescun: Llevo unos 20 años en el desarrollo de producto digital. Los 12 últimos aplicando Agile, tanto a nivel de organización como en el día a día de un equipo ágil multidisciplinar en Biko.

El modelo cooperativo y organizativo de SUPERCOOP Madrid

José Luis Rodríguez

Descripción: En esta ponencia explicaremos las claves organizativas de Supercoop Madrid, un supermercado cooperativo y autogestionado de España en plena construcción y con más de 800 personas socias, que ha adoptado un modelo de participación y de toma de decisiones inspirado en la sociocracia

Bio: Socio cooperativista y miembro del equipo de Gobernanza de Supercoop Madrid. Es consultor de transformación cultural y organizativa. Actualmente, dedica parte de su tiempo, conocimiento y experiencia profesional a la puesta en marcha de uno de los primeros supermercados cooperativos y autogestionados de España.

Horario 3 (14.20-15.00 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 14:20 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 15:00 UTC

Organismo publico español: el impacto de la sociocraciacia

Pepa Teno

Descripción: El impacto del uso de la Sociocracia en el Comité de Dirección de un Organismo Público Español de la Comunidad Valenciana y su impacto en la evolución cultural y el modelo de relación.

Bio: Miembro de Sopra y Core (Circulo de Organizaciones Emergentes).Vivo en Madrid (España). Mi actividad profesional actual está centrada en acompañar a personas y organizaciones en su evolución hacia un mundo consciente y humanizado.Pertenezco a varias ecosistemas profesionales de investigación y aplicación de modelos emergentes organizacionales. Psicóloga Organizacional y Coach Ejecutiva y de Equipos

Relaciones empáticas

Tatiana Monroy Pardo

Descripción: conocer y disfrutar del poder de la empatía y la importancia de construir espacios de conexión colaborativa

Bio: 16 años de experiencia en educación emocional, dirección, coordinación y ejecución de proyectos sociales y comunitarios. Investigadora, facilitadora y mentora nacional e internacional de Comunicación Compasiva, Sociocracia, gestión de conflictos, educación emocional y vida comunitaria.

Horario 4 (15.00-15.40 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 15:00 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 15:40 UTC

De CIO a Círculo, una sucesión sociocrática

Adrián Perreau

Descripción: Adrián llevaba 2 años como director de tecnología (CIO) en Voxel introduciendo conceptos sociocráticos. Al llegar la pandemia, Voxel necesitaba reducir costes y Adrián propuso acelerar su proceso de sucesión. En esta charla explicará cómo delegó todas sus funciones en un círculo de área y plantó la semilla para afianzar la organización sociocrática, así como el estado de la organización un año después.

Bio: Apasionado de la gestión empresarial moderna. Es el fundador de Partnos, una consultora cuya misión es Cultivar Organizaciones Saludables. Adrián es doctor en Inteligencia Artificial, se formó como directivo en IESE (Top5 del mundo), ponente habitual en conferencias internacionales, facilitador experimentado en Open Space Technology, Certified Scrum Trainer y profesor de Masters universitarios.

Aprendizajes importantes sobre autogestión en Sociocracy For All

Nora Plaza

Descripción: SoFA y SoPra son organizaciones 100% autogestionadas y nos permiten experimentar cosas que funcionan respecto a finanzas, roles remunerados, gestión de conflictos,... y compartirlo con organizaciones que optan por la autogestión

Bio: Soy coordinadora de Sociocracia Práctica (SoPra), área hispanohablante de Sociocray For All y trabajo en varios de los círculos de SoPra, además de estar en el Círculo General de Sociocracy For All y otros de los Círculos Internacionales. Además soy formadora y acompaño como consultora a organizaciones, escuelas y empresas en su transición a modelos colaborativos de gestión

Horario 5 (15.40-16.20 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 15:40 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 16:20 UTC

La Sociocracia a través de La Red Nacional de Jóvenes Rurales

Paola Andrea Londoño Castañeda

Descripción: Acompañé la creación y fortalecimiento de la RNJR. Dos años después fue necesario una forma de organización que pudiera incluir a jóvenes de todo el país. El lanzamiento de la sociocracia en la Red fué exitoso y decidimos juntos emprender la misión de crear una nueva comunidad sociocrática para el mundo.

Bio: Nací en Cali, estudié Biología y Etnobotánica. Soy emprendedora y directora de Jardines que Curan. Soy asesora en proyectos de desarrollo rural y gestión del conocimiento a nivel nacional, facilitadora de procesos comunitarios con comunidades afrocolombianas, y rurales en el corregimiento de Pance. Soy equipo de Coordinación en la Mesa Ambiental en Pance, lidero comités de Agroecología y Educación Ambiental.

Sociocracia y Transición: caminos complementarios hacia comunidades resilientes

Juliana Medina, Beatriz Arjona, Roberto Spano

Descripción: Dialogar sobre los puntos comunes entre los dos caminos y cómo la sociocracia como sistema de gobierno donde se comparte el poder y se trabaja desde la inteligencia colectiva ayda a los grupos a transitar hacia el buen vivir, la resiliencia y el cuidado de la Madre Tierra. Compartiremos ejemplos concretos, aciertos y desafíos de iniciativas de transición que han acogido la sociocracia.

Bio: Beatriz Arjona, Roberto Spano y Juliana Medina son respectivamente miembros de Transition Hubs Colombia, México y Chile. Están organizando el ciclo de conversatorios sobre sociocracia y transición de SoPRA. Son activistas, formadores, promotores de la resiliencia y estilos de vida regenerativos, permacultura y eco -regeneración social.

Descanso Activo (16.20-17.20 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 16:20 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 17:20 UTC

Espacio para crear redes

Horario 6 (17.20-18.00 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 17:20 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 18:00 UTC

Red Concausa, Jóvenes en sociocracia

Richard Barrios y Alejo Muñiz

 

Descripción: La Red Concausa es un movimiento de adolescentes y jóvenes provenientes de América Latina y el Caribe, que contribuyen en acciones y proyectos para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible.
En esta presentación conversaremos como la sociocracia es una herramienta fundamental para nosotrxs, y cómo contribuimos a que la sociocracia tenga una mayor presencia entre adolescentes y jóvenes de todo el continente

Bio: Richard Barrios es un paraguayo de 20 años, estudiante de diseño gráfico, actualmente miembro de la Red Concausa, formando parte del círculo de comunicaciones.

Breve biografía de Alejo: Alejo Muñiz es un joven uruguayo de 18 años estudiante de biología, en 2020 formó parte del encuentro continental concausa en Santiago de Chile, actualmente forma parte de la red de voluntarios de la fundación América Solidaria en Uruguay y la Red continental concausa.

Implementando la sociocracia en nuestra organización

Clara Rodríguez García

Descripción: Experiencia sobre los desafíos, retos, descubrimientos y aprendizajes en nuestro camino

Bio: Mi nombre es Clara Rodríguez García, vivo en España y trabajo actualmente como coordinadora general de la Asociación española para la Comunicación NoViolenta, y compagino esta labor con mi profesión a nivel privado como formadora de Comunicación NoViolenta y mediadora familiar y comunitaria

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Horario 7 (18.00-18.40 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 18:00 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 18:40 UTC

Sociocracia y Anarquismos

Eric Tolson

Descripción: No queremos, ni necesitamos, ni dioses ni maestros; pero sí estructuras y sistemas explícitos e intencionados que nos ayuden a cumplir nuestros objetivos. En este pequeño artículo hago un esbozo de una pequeña propuesta sociocrática y anarquista, exponiendo las maneras en que considero que ambas tradiciones ya confluyen, y explorando algunas áreas en las que creo que esta sinergia podría ser más profunda aún.

Bios: Oriundo del Valle de México, miembro actual de Sociocracia Práctica, y está comprometido con la transformación social robusta y profunda desde joven.

Reimagina2030: Una invitación latina a reimaginar las organizaciones

Allan R. Rhodes Espinoza

Descripción: Reimagina2030 es un movimiento latinoamericano que emergió en el marco de la pandemia del COVID-19 con la visión de conocer, conectar y aprender de las empresas y organizaciones de Latinoamérica que se están reinventando. Actualmente, es una comunidad creciente autogestionada, usando Sociocracia 3.0, que está conectando al ecosistema de "organizaciones reimaginadas" en países de habla hispana y portuguesa.

Bios: Allan R. Rhodes Espinoza, tiene el rol de Coordinación dentro del Círculo General de Reimagina2030, entre otros roles. Colabora activamente en esta iniciativa conectando a organizaciones y personas interesadas en vivir nuevas maneras de colaboración. Allan trabaja con equipos remotos, y disfruta de su huerto en sus tiempos libres; por lo cual se auto-denomina "Jardinero de Organizaciones".

Horario 8 (18.40-19.20 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 18:40 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 19:20 UTC

Sociocracia, mi escuela de transformación personal

Diego Cuadra

Descripción: La Sociocracia es vista principalmente como una herramienta colectiva de organización y gestión, no siempre siendo reconocido su rol en la transformación personal de quienes la utilizan. Mi invitación en esta presentación es a explorar y reconocer juntos dicho rol transformador y, a la vez, como nuestra transformación personal enriquece la herramienta y su efectividad, pero también la transforma y dinamiza (da vida).

Bio:El desarrollo humano, el mío incluido , ha sido el hilo conductor de mi carrera profesional. He trabajado en superación de la pobreza, educación, coaching individual, transformación cultural a equipos y organizaciones y espiritualidad. Hoy me doy cuenta de que lo mejor que podemos hacer por el desarrollo humano es generar contextos para que el potencial inherente en cada individuo o colectivo pueda expresarse

Teoría U y Sociocracia

Fernando Lorenz

Descripción: Los problemas actuales son complejos y de mayor magnitud, pero seguimos tratando de resolverlos mirando al pasado. De esta manera encontramos solamente respuestas y no las soluciones que esperamos. Para encontrar soluciones tenemos que cambiar nuestra mirada y es lo que se propone la Teoría U, que combinada con la Sociocracia es la mejor propuesta para innovar en grupos

Bio: Miembro de círculos de SOPRA. Facilitador en procesos del Balance del Bien Común (EBC). Formación en desarrollo de proyectos de Shared Value – Michael Porter - Harvard. Formación y desarrollo de programas en gestión innovadora para Empresas, Startups y Negocios Sociales, por el Instituto Brasileño para la Calidad y Productividad. Experiencia corporativa multinacional en empresas de varios países.

Horario 9 (19.20-20.00 UTC)

Comienza en tu zona horaria:
2021-05-06 19:20 UTC

Finaliza en tu zona horaria:
2021-05-06 20:00 UTC

Cierre

Descripción: Un espacio para converger en plenaria todas las participantes hispanohablantes de la conferencia internacional, reconocernos como colectividad, celebrar el encuentro y despedirnos afectivamente.

Pregunta detonadora: ¿cómo nos vamos y qué nos llevamos de este encuentro?

Facilita: Eric Tolson

Entradas

Todos nos levantamos por la mañana tratando de hacer del mundo un lugar mejor. Pero también sabemos que nuestras pequeñas acciones por si solas, por importantes que sean, no son suficientes. La realidad es compleja y cualquier cosa que hagamos es una elección. Los sistemas son importantes.

 La única forma de cambiar la realidad es cambiar las cosas a nivel sistémico, lo que requiere la cooperación de personas, grupos de personas y grupos y de grupos de personas.

¿Cuáles son los sistemas que son no opresivos, no burocráticos, no jerárquicos, no misóginos y no racistas?

Entradas

Entrada conferencia 2021

$40.00

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Esta entrada te da acceso a todas las charlas de la conferencia y a todas las grabaciones después del evento. Dado el volumen de la conferencia, las grabaciones estarán disponibles 3 semanas después de la misma.

Preço do bilhete reduzido para a pista portuguesa! Compre aqui.

Estamos comprometidos con la accesibilidad

Debido a la gran desigualdad en nuestro planeta, la accesibilidad es algo que es importante en nuestro evento global. Si deseas asistir a esta conferencia pero tienes dificultades para pagar la entrada, comunícate con events@sociocracyforall.org para recibir un descuento.

Para hacerlo más fácil, nos complace informarte que Holaspirit está dispuesto a pagar la diferencia por 33 boletos accesibles. Nos gustaría que estos boletos beneficiarán particularmente a personas del sur global. Dicho esto, cualquier persona puede solicitar este descuento. De hecho, ¡Te animamos a que pidas lo que necesites!

Los miembros Sociocracy For All reciben entradas gratuitas.

Nosotros en Sociocracy For All y Sociocracia Práctica vemos la sociocracia como uno de los sistemas que nos permite ver situaciones complejas de manera más completa y con más compasión y que nos ayuda a encontrar maneras de realizar ese trabajo con más personas y no solo algunas. Sabemos que la sociocracia no es una solución mágica, pero está incluida en un mosaico de sistemas que nos permiten vivir alineados a nuestros valores.

¡En esta conferencia, compartiremos experiencias!

  • ¿Qué sí ha funcionado para ti?
  • ¿Qué rol juega o podría jugar la sociocracia en tu organización?