3 sesiones de 2 horas con Tatiana Monroy Pardo. Fechas y horarios: 16 de marzo: Comunicación Compasiva al servicio de los sistemas vivos. 23 de marzo: Gestión de conflictos parte […]
Las personas que realizan un rol tienen autoridad de decidir como realizan las actividades de su rol. En esta sesión definimos las características de un rol operativo (quienes realizan las actividades de un círculo) y como lograr claridad al escribir nuestros roles operativos. Formato: Esta sesión combina teoría y práctica en la que tendrás la […]
Explora y practica el lenguaje de conexión basado en las necesidades propuesto desde la Comunicación Compasiva en este webinario gratuito el dia 23 de marzo a las 16:30-18 UTC.
Dos sesiones: 24 y 31 de marzo de 15 a 17 UTC. Descripción: Los problemas actuales son más complejos y de mayor magnitud, pero seguimos tratando de resolverlos mirando al […]
En esta sesión practicaremos el proceso de selección de roles y cómo usar este proceso para otras decisiones.
Breve mirada a la importancia de la Facilitación en nuestras reuniones y como hacerlas más efectivas y participativas.
Breve mirada a la importancia de la Facilitación en nuestras reuniones y como hacerlas más efectivas y participativas.
Cómo conseguir que nuestras evaluaciones de desempeño sean efectivas y al mismo tiempo generen conexión dentro del equipo.
Cómo responder a una objeción para integrar las inquietudes expresadas, mejorar nuestras propuestas y lograr el consentimiento.
En este taller veremos las aportaciones novedosas de S3 y diferencias clave con la sociocracia clásica (SCM). Discutiremos la filosofía detrás de S3, los principios extendidos, patrones no presentes en SCM y variantes de procesos sociocráticos.
En esta sesión nos reuniremos para hablar de los posibles problemas que puedan impedir el consentimiento para explorarlos en conjunto y construir conocimiento a través del diálogo de nuestras experiencias.
En esta charla presentaremos mecanismos para promover el feedback a escala y de forma totalmente transparente.
Todas las organizaciones operan desde un sistema operativo determinado (SO). A veces acordado, otras veces invisibles. En este taller aprenderemos a usar un canvas que nos ayuda a hacer diagnósticos sobre el SO (creencias, principios, prácticas, procesos y políticas). Una herramienta muy útil para la reinvención organizacional.
