{"id":739854,"date":"2026-06-27T09:37:04","date_gmt":"2026-06-27T09:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?p=739854"},"modified":"2026-06-27T09:37:13","modified_gmt":"2026-06-27T09:37:13","slug":"un-eclairage-au-sujet-du-principe-du-double-lien-et-de-lelection-des-delegues-de-cercle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/fr\/un-eclairage-au-sujet-du-principe-du-double-lien-et-de-lelection-des-delegues-de-cercle\/","title":{"rendered":"Un \u00e9clairage au sujet du principe du double lien et de l\u2019\u00e9lection des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de cercle"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par Thomas Marshall &#8211; Cercle Contenu SoFra<sup data-fn=\"f5eb799e-b862-4bff-ba6b-8f181ec17806\" class=\"fn\"><a id=\"f5eb799e-b862-4bff-ba6b-8f181ec17806-link\" href=\"#f5eb799e-b862-4bff-ba6b-8f181ec17806\">1<\/a><\/sup> &#8211; le 23 juin 2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans <em>Chaque voix compte<\/em>, les auteurs pr\u00e9conisent qu\u2019un cercle parent recevant un nouveau membre, suite \u00e0 son \u00e9lection par le cercle enfant en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, doit d\u2019abord ent\u00e9riner par consentement l\u2019inclusion de cette personne. Tandis que dans la m\u00e9thode sociocratique telle que pr\u00e9sent\u00e9e par Gerard Endenburg, l\u2019application du principe du double lien se traduit par l\u2019autorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 chaque cercle de nommer directement un ou plusieurs repr\u00e9sentant.e.s pour si\u00e9ger dans le cercle parent. Nous discutons les arguments des auteurs et mettons en \u00e9vidence d\u2019autres dispositifs permettant un contr\u00f4le a posteriori, en cas de dysfonctionnement dans un cercle, caus\u00e9 par un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Les intentions de cet article<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la suite d\u2019un retour sur une discussion entre professionnels agr\u00e9\u00e9s du Centre Fran\u00e7ais de Sociocratie<sup data-fn=\"d278c545-674c-4ffa-8f2b-d7755cf8824d\" class=\"fn\"><a id=\"d278c545-674c-4ffa-8f2b-d7755cf8824d-link\" href=\"#d278c545-674c-4ffa-8f2b-d7755cf8824d\">2<\/a><\/sup> , il nous para\u00eet important d\u2019\u00e9clairer les lecteurs et lectrices de <em>Chaque voix compte<\/em>, ouvrage de Ted Rau et Jerry Koch-Gonzalez dont nous avons r\u00e9alis\u00e9 la traduction en fran\u00e7ais<sup data-fn=\"4d736f41-a2c2-4020-91fb-4b79547ecf3c\" class=\"fn\"><a id=\"4d736f41-a2c2-4020-91fb-4b79547ecf3c-link\" href=\"#4d736f41-a2c2-4020-91fb-4b79547ecf3c\">3<\/a><\/sup> . Les auteurs expriment ouvertement d\u00e8s le premier chapitre : \u201c<em>Nous ne voulons pas que ce livre soit normatif<\/em>\u201d (p. 7). Toutefois, la difficult\u00e9 d\u2019acc\u00e8s pour les francophones aux sources de la m\u00e9thode sociocratique et l\u2019absence d\u2019autres ouvrages aussi complets en fait \u00e0 ce jour une r\u00e9f\u00e9rence importante. De nombreuses organisations et professionnels sont donc susceptibles, aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir, de fonder leur pratique sur les pr\u00e9conisations de ce livre, en consid\u00e9rant qu\u2019elles font autorit\u00e9<sup data-fn=\"2e0070c5-aea1-49b2-ab37-e8cc8636bc0e\" class=\"fn\"><a id=\"2e0070c5-aea1-49b2-ab37-e8cc8636bc0e-link\" href=\"#2e0070c5-aea1-49b2-ab37-e8cc8636bc0e\">4<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est pourquoi nous voulons attirer votre attention sur un point de d\u00e9saccord que nous avons avec les auteurs, concernant les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9lection des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s par les cercles<sup data-fn=\"182d3803-edd2-4967-b941-4f1140ab5596\" class=\"fn\"><a id=\"182d3803-edd2-4967-b941-4f1140ab5596-link\" href=\"#182d3803-edd2-4967-b941-4f1140ab5596\">5<\/a><\/sup>. En effet, comme nous allons l\u2019expliquer, il ne s\u2019agit pas seulement d\u2019une question de proc\u00e9dure, mais cela touche \u00e0 l\u2019application d\u2019un principe essentiel en sociocratie, celui du double-lien. Ce qui donne aussi l\u2019occasion d\u2019en revisiter le sens et les enjeux pour la gouvernance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Pourquoi \u00e9lire un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e de cercle ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le second chapitre pr\u00e9sente les concepts de base pour \u00e9tablir une structure organisationnelle sociocratique. Dans la section 2.3.1 qui nous int\u00e9resse, les auteurs pr\u00e9sentent les r\u00f4les essentiels au fonctionnement d\u2019un cercle sociocratique : leader, facilitateur, secr\u00e9taire, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 (p.38). Plus de d\u00e9tails \u00e0 propos du r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 sont d\u00e9velopp\u00e9s plus loin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 est non seulement une voix qui ram\u00e8ne de l\u2019information, mais aussi un membre \u00e0 part enti\u00e8re des deux cercles ; le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 a le droit au consentement dans les deux cercles. Ceci est crucial pour \u00e9tablir et maintenir l\u2019\u00e9quivalence entre les cercles. Le fait d\u2019avoir un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 favorise une vraie r\u00e9troaction dans les deux sens.<\/em>&nbsp; (p. 41)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce passage met bien en \u00e9vidence le sens d\u2019\u00e9lire un membre du cercle pour le repr\u00e9senter dans le cercle de niveau plus g\u00e9n\u00e9ral : en ayant les m\u00eames droits dans la prise de d\u00e9cision de ce cercle, le r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 garantit que ces cercles reli\u00e9s sont \u00e0 \u00e9quivalence &#8211; c\u2019est-\u00e0-dire que ce&nbsp; cercle ne peut pas exercer de fa\u00e7on unilat\u00e9rale son pouvoir sur le cercle de niveau plus sp\u00e9cifique d\u2019o\u00f9 vient le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9. La r\u00e8gle du consentement peut ainsi s\u2019exercer dans le processus d\u00e9cisionnel de fa\u00e7on indirecte, \u00e0 travers tout un ensemble de cercles reli\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Comment \u00e9lire un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e de cercle ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici le contenu de la page suivante qui fait d\u00e9bat :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1993\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-scaled.png\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-739901\" style=\"aspect-ratio:0.7067051101159438;width:967px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-scaled.png 1993w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-234x300.png 234w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-797x1024.png 797w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-768x987.png 768w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-50x64.png 50w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-1600x2056.png 1600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-1196x1536.png 1196w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-1594x2048.png 1594w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Chaque-voix-compte_second-lien_Page_2-2-600x771.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1993px) 100vw, 1993px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est prescrit par les auteurs une proc\u00e9dure en 2 temps :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u2019abord une s\u00e9lection (ou \u00e9lection sans candidat) au sein du cercle enfant,<\/li>\n\n\n\n<li>Puis une d\u00e9cision par consentement pour confirmer l\u2019inclusion dans le cercle parent du &#8211; de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette proc\u00e9dure implique que la nomination pour le r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 fasse partie du domaine conjoint des 2 cercles, de fa\u00e7on similaire \u00e0 ce qui est pr\u00e9vu pour la nomination du r\u00f4le de leader (si ce n\u2019est que l\u2019initiative d\u2019une nomination de leader peut venir soit du cercle enfant soit du cercle parent, cf p.40).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il y a sur ce point une divergence avec la m\u00e9thode sociocratique telle que formalis\u00e9e par Gerard Endenburg, et telle que je l\u2019ai toujours vue pratiqu\u00e9e \u00e0 ce jour (notamment au Centre Fran\u00e7ais de Sociocratie, mais aussi dans les cercles de Sociocracy For All) : le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e9lu par un cercle enfant devient automatiquement membre du cercle parent, en application du principe du double lien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Y a-t-il une contradiction entre le principe du consentement et le principe du double lien ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En appui de ces 2 versions divergentes concernant l\u2019\u00e9lection pour le r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, les arguments mettent en tension deux principes, ou r\u00e8gles de base, de la sociocratie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le consentement<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les auteurs de <em>Chaque voix compte<\/em> mettent implicitement en avant la r\u00e8gle du consentement :<br>\u201c<em>Cette disposition assure que chaque cercle a le plein contr\u00f4le sur qui sont ses membres.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il leur para\u00eet sain, pour le bon fonctionnement d\u2019un cercle, de pouvoir emp\u00eacher l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e si une objection \u00e0 l\u2019inclusion de cette nouvelle personne dans le cercle appara\u00eet (pourvu que l\u2019objection soit argument\u00e9e et qu\u2019elle ne puisse pas \u00eatre lev\u00e9e par le cercle).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est vrai que de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019inclusion d\u2019une nouvelle personne dans un cercle est une d\u00e9cision d\u2019orientation, et \u00e0 ce titre qu\u2019elle doit recueillir le consentement des autres membres du cercle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois, il est \u00e9tonnant que l\u2019exemple donn\u00e9 pour illustrer l\u2019int\u00e9r\u00eat de cette proc\u00e9dure en 2 temps n\u2019\u00e9voque pas une objection ayant permis de pr\u00e9venir les cons\u00e9quences n\u00e9gatives de l\u2019inclusion d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9. Elle \u00e9voque des difficult\u00e9s importantes et anciennes dans le fonctionnement du cercle g\u00e9n\u00e9ral d\u2019une organisation internationale, caus\u00e9es par 2 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. Le principe d\u2019un consentement initial (formel ou non) donn\u00e9 \u00e0 leur inclusion dans le cercle sert ici de justification au fait de pouvoir remettre en question le mandat de ces d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalement, l\u2019exemple donn\u00e9 pose une question plus g\u00e9n\u00e9rale, celle des moyens disciplinaires dont un cercle sociocratique peut disposer pour se pr\u00e9munir de comportements qui nuisent \u00e0 son bon fonctionnement et donc \u00e0 la poursuite de son but. N\u2019importe quel membre d\u2019un cercle est susceptible d\u2019avoir de tels comportements. Ce qui appara\u00eet de sp\u00e9cifique dans l\u2019exemple propos\u00e9, c\u2019est que les autres membres de ce cercle g\u00e9n\u00e9ral croyaient ne pas \u00eatre l\u00e9gitimes \u00e0 exclure des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, dans le mesure o\u00f9 la d\u00e9cision de leur nomination venait d\u2019un autre cercle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous sommes d\u2019accord qu\u2019un cercle sociocratique doit pouvoir r\u00e9guler le comportement de ses membres, y compris des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9lus par un cercle enfant, de fa\u00e7on \u00e0 pr\u00e9server son bon fonctionnement en tant qu\u2019instance d\u00e9cisionnelle. Mais le fait d\u2019introduire une d\u00e9cision par consentement pour ent\u00e9riner l\u2019inclusion d\u2019un nouveau d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 pose probl\u00e8me par rapport \u00e0 un autre principe tout aussi important que celui du consentement, le principe du double lien.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le double lien<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le principe du double lien a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u par Gerard Endenburg pour garantir la possibilit\u00e9 d\u2019une boucle de r\u00e9troaction entre deux cercles sociocratiques, ce qu\u2019il nomme \u201cun processus circulaire\u201d, selon le vocabulaire de la cybern\u00e9tique. Un double lien entre des cercles est constitu\u00e9 d\u2019au moins 2 personnes diff\u00e9rentes prenant en charge un lien descendant (le leader op\u00e9rationnel) et un lien ascendant (le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9). Il s\u2019agit ainsi d\u2019emp\u00eacher le \u201cpouvoir sur\u201d, qui est un processus lin\u00e9aire : il ne peut pas \u00eatre limit\u00e9 par ceux qui le subissent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Or, on n\u2019est pas \u00e0 l\u2019abri d\u2019une reconstitution de cette forme de \u2018pouvoir sur\u2019, et donc d\u2019affaiblir ou supprimer l\u2019\u00e9quivalence, dans une organisation o\u00f9 l\u2019on utilise la m\u00e9thode sociocratique. Il existe en effet toujours des tensions au sein d\u2019une organisation, car ses membres ainsi que leurs sous-groupes ont diff\u00e9rents int\u00e9r\u00eats et points de vue. Et l\u2019expression de ces tensions peut faire peur.<br>Or, les cercles sociocratiques n\u2019ont pas vocation \u00e0 neutraliser ces tensions pour instaurer une paix de fa\u00e7ade : au contraire, il s\u2019agit de donner un cadre de s\u00e9curit\u00e9 robuste pour que les tensions et les conflits \u00e9ventuels puissent \u00eatre reconnus et trouver des solutions constructives par le dialogue, dans la perspective des finalit\u00e9s communes (celles du cercle et celles de l\u2019organisation).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la nomination d\u2019un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e requiert \u00e9galement une confirmation par les membres du cercle du dessus, la boucle de r\u00e9troaction peut \u00eatre facilement bloqu\u00e9e, remettant en cause l\u2019\u00e9quivalence entre les cercles :<\/p>\n\n\n\n<ul style=\"border-style:none;border-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\" class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"border-style:none;border-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Soit parce que les membres du cercle enfant s\u2019auto-censurent, anticipant que tel candidat risque de susciter une objection dans le cercle parent, bien qu\u2019il aurait la capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019exprimer avec franchise et assurance pour d\u00e9fendre la perspective de cette \u00e9quipe. D\u00e8s lors, par souci de \u201cr\u00e9alisme\u201d ou d\u2019 \u201cefficacit\u00e9\u201d, ils \u00e9liront une personne plus consensuelle, avec le risque que celle-ci ait plus de mal \u00e0 repr\u00e9senter son cercle de fa\u00e7on effective et \u00e0 objecter si n\u00e9cessaire \u00e0 certaines d\u00e9cisions qui auraient des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur son \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"border-style:none;border-width:0px;border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px\">Soit parce que la possibilit\u00e9 d\u2019objecter \u00e0 l\u2019inclusion d\u2019un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e donne l\u2019occasion de mettre en place des jeux de pouvoir. Que ce soit par des arguments manipulatoires, qui peuvent \u00eatre difficiles \u00e0 neutraliser dans l\u2019animation ; ou encore par le fait que des probl\u00e8mes interpersonnels pass\u00e9s soient \u00e9voqu\u00e9s et suscitent la crainte d\u2019avoir \u00e0 traiter un conflit alors que le cercle a d\u00e9j\u00e0 bien du pain sur la planche\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019expression d\u2019un pouvoir ascendant par le biais de l\u2019\u00e9lection du double lien ne doit pas \u00eatre conditionnelle, m\u00eame si la situation qui en r\u00e9sulte peut \u00eatre inconfortable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Une coh\u00e9rence qui d\u00e9coule des r\u00e8gles de la sociocratie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il me semble que la contradiction apparente entre principe de consentement et principe du double lien \u00e0 ce sujet peut appara\u00eetre dans un contexte o\u00f9 la sociocratie sera utilis\u00e9e sans une base formelle suffisamment claire et partag\u00e9e, et donc selon le bon vouloir des utilisateurs. Dans ce cas, en effet, l\u2019interpr\u00e9tation que chacun-e se fait de ce qui serait sociocratique ou non, et donc l\u00e9gitime pour le fonctionnement collectif, a une part d\u2019arbitraire : il s\u2019agit de la logique propre \u00e0 un certain raisonnement, tandis qu\u2019une autre personne peut faire valoir une logique contraire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quivalence s\u2019efface alors au profit du r\u00e8gne de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des positions d\u2019influence informelle dans le groupe : c\u2019est la personne la plus experte, la plus charismatique, la plus ancienne, ou encore la plus impliqu\u00e9e financi\u00e8rement dans le groupe, qui tranchera in fine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s\u2019agit d\u2019une situation p\u00e9rilleuse, car l\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 se mettre d\u2019accord sur l\u2019application du cadre collectif en dehors du recours \u00e0 une autorit\u00e9 personnelle peut entra\u00eener le retour des luttes de pouvoir, se soldant par la division entre les gagnants et les perdants &#8211; voire m\u00eame un effondrement du collectif \u00e0 l\u2019issue duquel il n\u2019y a que des perdants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l\u2019on veut se pr\u00e9munir de tels al\u00e9as, en prenant aussi en compte que tout \u00eatre humain est faillible, quel que soit habituellement ses qualit\u00e9s et sa \u201cposture\u201d, la sociocratie doit \u00eatre institu\u00e9e juridiquement. Cette m\u00e9thode a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour b\u00e2tir une gouvernance, c\u2019est-\u00e0-dire un cadre de droit qui r\u00e9gule l\u2019exercice du pouvoir. Bien s\u00fbr, cela suppose aussi des \u00eatres humains qui connaissent et comprennent ce droit pour le faire pr\u00e9valoir sur les tentations de certain-es d\u2019imposer leur volont\u00e9, leurs affects \u00e0 tous. Mais sans ce droit, ce ne sont que les rapports de force qui peuvent limiter les pr\u00e9tentions \u00e0 la supr\u00e9matie de quelques-uns.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est pourquoi la clart\u00e9 de la description des r\u00e8gles sociocratiques r\u00e9dig\u00e9es dans les statuts d\u2019une organisation et\/ou dans un r\u00e8glement int\u00e9rieur, une charte ou tout autre document de r\u00e9f\u00e9rence, est n\u00e9cessaire. <em>Chaque voix compte<\/em> peut vous aider \u00e0 progresser dans vos connaissances et dans votre pratique : mais ce livre (ni aucun autre) ne peut \u00eatre la r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 partir de laquelle arbitrer des conflits d\u2019interpr\u00e9tation sur ce que \u201csociocratie\u201d veut dire, si vous avez choisi de fonctionner de cette mani\u00e8re dans votre organisation sans dire plus pr\u00e9cis\u00e9ment ce que cela implique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 des d\u00e9veloppements th\u00e9oriques, Gerard Endenburg a publi\u00e9 dans ses livres des mod\u00e8les de statut et il en commente les points essentiels. Concernant les principes sociocratiques, voici ce qu\u2019on lire en particulier dans un mod\u00e8le pour une fondation g\u00e9r\u00e9e de fa\u00e7on sociocratique<sup data-fn=\"954ede9c-23a8-4151-a5d9-c222e82c7613\" class=\"fn\"><a id=\"954ede9c-23a8-4151-a5d9-c222e82c7613-link\" href=\"#954ede9c-23a8-4151-a5d9-c222e82c7613\">6<\/a><\/sup> :\u00a0<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cOrganizational model<\/em><em><br><\/em><em>Article 3 :&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The foundation shall be structured in accordance with the model of sociocratic circle organization. This implies that its organization shall consist of circles and that decision-making shall be governed by the principle of consent.<br>In all cases, a lower-order circle shall be linked to a higher-order circle in such a way that at least two people, namely the leader and elected representative of the given circle, are also members of the next higher circle.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En voici une traduction :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Article 3 :&nbsp; Principes de gouvernance<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fondation sera structur\u00e9e selon le mode de gouvernance sociocratique. Cela implique que sa gouvernance sera compos\u00e9e de cercles et que la prise de d\u00e9cision sera r\u00e9gie par le principe du consentement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans tous les cas, un cercle de niveau plus bas sera reli\u00e9 \u00e0 un cercle de niveau plus haut de telle sorte qu\u2019au moins deux personnes, \u00e0 savoir le responsable et le repr\u00e9sentant \u00e9lu du cercle concern\u00e9, soient \u00e9galement membres du cercle de niveau imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les 3 principales r\u00e8gles de la sociocratie sont ici r\u00e9sum\u00e9es dans un ensemble simple et coh\u00e9rent. Chacun de ces principes s\u2019applique combin\u00e9 aux deux autres et non de fa\u00e7on s\u00e9par\u00e9e. Plus de pr\u00e9cisions sont donn\u00e9es ensuite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une telle r\u00e8gle statutaire implique qu\u2019une personne \u00e9lue pour repr\u00e9senter un cercle devient de droit membre du cercle du niveau au-dessus. Ainsi, le cercle en question n\u2019a pas \u00e0 consentir \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de ce nouveau membre puisque c\u2019est la r\u00e8gle \u00e0 laquelle tous ont d\u00e9j\u00e0 consenti en rejoignant une organisation ayant de tels statuts.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On remarquera \u00e9galement qu\u2019il est mentionn\u00e9 <em>au moins 2 personnes<\/em>, ce qui signifie que le double lien est compos\u00e9 de 2 fonctions distinctes (ou r\u00f4les) qui peuvent \u00eatre attribu\u00e9es chacune \u00e0 une ou plusieurs personnes. Ce point est d\u00e9velopp\u00e9 plus loin dans l\u2019article 7 au sujet des \u00e9lections :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ol style=\"margin-right:var(--wp--preset--spacing--10);margin-left:var(--wp--preset--spacing--10)\" class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\u201cEach circle shall elect one or more of its members to represent that circle, together with the leader(s) of the circle, in the next higher circle.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">Individuals shall be elected in accordance with the principle of consent after open discussion, at a meeting duly convened for that purpose.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">Individuals may fulfil several functions simultaneously, provided such is not incompatible on constitutional, functional or legal grounds.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">The circles shall be free in the choice of individuals, provided the candidates are connected to the foundation in some way.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En voici une traduction :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab 1. Chaque cercle \u00e9lit un ou plusieurs de ses membres pour le repr\u00e9senter, aux c\u00f4t\u00e9s du ou des responsables du cercle, au sein du cercle de niveau imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Les personnes sont \u00e9lues selon le principe du consentement, \u00e0 l\u2019issue d\u2019une discussion ouverte, lors d\u2019une r\u00e9union d\u00fbment convoqu\u00e9e \u00e0 cet effet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Les personnes peuvent exercer plusieurs fonctions simultan\u00e9ment, \u00e0 condition que celles-ci ne soient pas incompatibles pour des raisons statutaires, fonctionnelles ou l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Les cercles sont libres dans le choix des personnes, \u00e0 condition que les candidats aient un lien quelconque avec la fondation. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est int\u00e9ressant de voir ici dans le point 2 la pr\u00e9sentation originale de la 4\u00e8me r\u00e8gle de la sociocratie : le processus de l\u2019\u00e9lection sans candidat n\u2019y est pas prescrit en tant que tel.<br>Le point 3 permet d\u2019emp\u00eacher que les \u00e9lections des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de cercle ne produisent des r\u00e9sultats contraires aux int\u00e9r\u00eats essentiels de l\u2019organisation. Dans ce cas, il ne sera pas n\u00e9cessaire d\u2019en discuter en cercle par le biais d\u2019une objection : le ou la responsable de cercle concern\u00e9-e peut s\u2019appuyer sur les statuts pour invalider une \u00e9lection produisant une situation prohib\u00e9e du point de vue du cumul de mandats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le point 4 permet d\u2019autoriser l\u2019\u00e9lection d\u2019une personne qui n\u2019est pas encore membre du cercle concern\u00e9 mais qui pourrait le devenir \u00e0 la faveur de l\u2019attribution de cette fonction de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Des dispositions \u00e0 prendre pour corriger les dysfonctionnements \u00e9ventuels<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e8s lors que la nomination de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s les rend de droit membres du cercle du dessus, quelles solutions pratiques pour faire face \u00e0 des comportements de ces derniers qui nuiraient au bon fonctionnement du cercle ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut d\u2019abord rappeler que n\u2019importe quel membre d\u2019un cercle est susceptible de causer du trouble, y compris son responsable ! L\u2019\u00e9quivalence dans un cercle implique aussi que tous les membres du cercle soient tenus de respecter les politiques du cercle, quels que soient leurs r\u00f4les.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et donc chaque membre du cercle peut avoir \u00e0 s\u2019expliquer et \u00e0 rendre des comptes d\u2019\u00e9ventuels comportements de transgression du cadre. Le fait d\u2019identifier et de nommer le probl\u00e8me caus\u00e9 au cercle par ces comportements doit \u00eatre possible pour chaque membre d\u2019un cercle. C\u2019est cette responsabilit\u00e9 partag\u00e9e qui permet \u00e0 un cercle sociocratique d\u2019\u00eatre un espace d\u2019autor\u00e9gulation, y compris vis-\u00e0-vis des personnes portant les r\u00f4les de facilitateur, secr\u00e9taire, responsable de cercle. Bien s\u00fbr, ce n\u2019est pas facile de confronter ouvertement le comportement de quelqu\u2019un. Cela s\u2019apprend, et cela suppose aussi d\u2019avoir construit un cadre de s\u00e9curit\u00e9 suffisant pour le collectif &#8211; en amont !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un cercle rencontre des difficult\u00e9s de cet ordre avec un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e, ce n\u2019est donc pas la nomination d\u2019une personne inad\u00e9quate par le cercle du dessous qui est d\u2019abord en cause : cela peut signifier que le cercle, et peut-\u00eatre m\u00eame l\u2019organisation toute enti\u00e8re, manque de clart\u00e9 ou d\u2019efficacit\u00e9 sur :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--10);margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">son cadre de fonctionnement, ses r\u00e8gles (le r\u00e8glement int\u00e9rieur par exemple) ;<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--10);margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">les moyens pour faire vivre ce cadre dans le travail et les relations au sein de l\u2019organisation ;<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--10);margin-right:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);margin-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">les m\u00e9canismes par lesquels les comportements pr\u00e9judiciables au collectif et \u00e0 ses membres peuvent \u00eatre corrig\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La notion de sanction est parfois rejet\u00e9e du fait de ses connotations autoritaires. Souvenons-nous qu\u2019il est tr\u00e8s diff\u00e9rent de vivre dans un environnement sociocratique o\u00f9 les m\u00e9canismes de sanction ont fait l\u2019objet d\u2019un consentement par les participants. Si besoin, il est tout \u00e0 fait possible d\u2019employer un autre mot.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais on ne peut pas nier le besoin de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019\u00e9quit\u00e9 du groupe : pour cela, nous avons besoin de pouvoir d\u00e9clencher des <em>cons\u00e9quences l\u00e9gitimes proportionn\u00e9es<\/em> face \u00e0 des transgressions du cadre qui a \u00e9t\u00e9 consenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce sujet plus g\u00e9n\u00e9ral de la r\u00e8gle, de son application et de la sanction des transgressions dans le cadre d\u2019une gouvernance sociocratique n\u00e9cessiterait un autre article. On peut aussi trouver des pistes \u00e0 ce sujet dans <em>Chaque voix compte<\/em> (p.36-37).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De mani\u00e8re pratique, avec un-e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e \u00e9galement, il est tout \u00e0 fait possible de mobiliser le processus sociocratique d\u2019exclusion d\u2019un membre d\u2019un cercle, et d\u2019aboutir \u00e0 la conclusion d\u2019une impossibilit\u00e9 qu\u2019aurait cette personne \u00e0 se mettre au service du but du cercle, dans le respect de son fonctionnement et de ses r\u00e8gles. M\u00eame si le cercle n\u2019a pas donn\u00e9 un consentement initial \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e de cette personne, puisqu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, d\u00e9cider d\u2019une exclusion est possible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sans aller jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exclusion, le fait d\u2019aborder ouvertement le probl\u00e8me avec cette personne (en entretien individuel, en r\u00e9union de cercle ou dans le cadre d\u2019un cercle de soutien\u2026) peut la conduire \u00e0 la prise de conscience qu\u2019elle ne se sent pas \u00e0 sa place dans ce cercle et elle pourrait d\u00e9missionner de ce r\u00f4le.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les deux cas, le cercle l\u2019ayant nomm\u00e9e initialement recevrait ainsi une information claire sur les probl\u00e8mes survenus et pourra en tirer des apprentissages collectifs \u00e0 son niveau, avec la personne concern\u00e9e. Puis ce cercle organisera une nouvelle \u00e9lection pour ce r\u00f4le devenu vacant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est bon de se rappeler que la sociocratie n\u2019a pas pour pr\u00e9tention de supprimer les probl\u00e8mes et les conflits qui peuvent exister dans n\u2019importe quelle organisation humaine. Elle vise \u00e0 cr\u00e9er un environnement collectif sain dans lequel les personnes et les groupes peuvent prendre ensemble la responsabilit\u00e9 de s\u2019autor\u00e9guler mutuellement. Les principes de la sociocratie se combinent pour ouvrir un tel espace et en prot\u00e9ger la p\u00e9rennit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et oui, la vie collective n\u2019est pas toujours de tout repos. Mais si \u00e0 chaque d\u00e9fi rencontr\u00e9 on peut apprendre et \u00e9voluer ensemble, alors c\u2019est le signe que la sociocratie n\u2019est plus seulement une m\u00e9thode, qu\u2019elle est v\u00e9ritablement int\u00e9gr\u00e9e et v\u00e9cue.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Notes<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"f5eb799e-b862-4bff-ba6b-8f181ec17806\"><strong>SoFra<\/strong> (Sociocratie en Francophonie) est une branche de <strong>Sociocracy For All Network<\/strong>, une organisation sans but lucratif. <a href=\"#f5eb799e-b862-4bff-ba6b-8f181ec17806-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 1\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"d278c545-674c-4ffa-8f2b-d7755cf8824d\">Une association sans but lucratif bas\u00e9e en France, qui est partenaire de <strong>SoFA<\/strong> depuis novembre 2021. L\u2019auteur de cet article porte des responsabilit\u00e9s dans les deux organisations. <a href=\"#d278c545-674c-4ffa-8f2b-d7755cf8824d-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 2\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"4d736f41-a2c2-4020-91fb-4b79547ecf3c\"><em>Chaque voix compte<\/em> a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 par <strong>Sociocracy For All<\/strong> en ao\u00fbt 2024. L\u2019ouvrage original a pour titre <em>Many Voices One Song<\/em>. <a href=\"#4d736f41-a2c2-4020-91fb-4b79547ecf3c-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 3\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"2e0070c5-aea1-49b2-ab37-e8cc8636bc0e\">Les auteurs pr\u00e9cisent plus loin (p.9, 10) qu\u2019ils s\u2019inscrivent dans \u201c<em>la sociocratie \u201cclassique\u201d, c\u2019est-\u00e0-dire directement issue de Gerard Endenburg et de la M\u00e9thode sociocratique de gouvernance (&#8230;) La question de savoir si \u2018Chaque voix compte\u2019 est fid\u00e8le \u00e0 la sociocratie classique sera d\u00e9battue. Nous n\u2019avons pas l\u2019intention, avec ce livre, de lancer une autre variante<\/em>\u201d. Nous r\u00e9pondons donc \u00e0 une invitation des auteurs et partageons leur intention. <a href=\"#2e0070c5-aea1-49b2-ab37-e8cc8636bc0e-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 4\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"182d3803-edd2-4967-b941-4f1140ab5596\">Ce point a \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 notre vigilance lors de la traduction. Sinon, nous aurions ajout\u00e9 a minima une note de bas de page. <a href=\"#182d3803-edd2-4967-b941-4f1140ab5596-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 5\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"954ede9c-23a8-4151-a5d9-c222e82c7613\">G. Endenburg, <em>Sociocracy: The organization of decision making<\/em> (Eburon, 1998) : p. 194. Article repris et comment\u00e9 p.104 et 105. Le m\u00eame texte appara\u00eet dans le mod\u00e8le pour les statuts d\u2019une entreprise. <a href=\"#954ede9c-23a8-4151-a5d9-c222e82c7613-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 6\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Thomas Marshall &#8211; Cercle Contenu SoFra1 &#8211; le 23 juin 2026 R\u00e9sum\u00e9 Dans Chaque voix compte, les auteurs pr\u00e9conisent qu\u2019un cercle parent recevant un nouveau membre, suite \u00e0 son [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5227,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_tec_requires_first_save":true,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","powered_cache_disable_cache":false,"powered_cache_disable_lazyload":false,"powered_cache_disable_critical_css":false,"powered_cache_specific_critical_css":false,"powered_cache_disable_ucss":false,"powered_cache_specific_ucss":false,"powered_cache_disable_css_optimization":false,"powered_cache_disable_js_optimization":false,"footnotes":"[{\"content\":\"<strong>SoFra<\/strong> (Sociocratie en Francophonie) est une branche de <strong>Sociocracy For All Network<\/strong>, une organisation sans but lucratif.\",\"id\":\"f5eb799e-b862-4bff-ba6b-8f181ec17806\"},{\"content\":\"Une association sans but lucratif bas\u00e9e en France, qui est partenaire de <strong>SoFA<\/strong> depuis novembre 2021. 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