{"id":732721,"date":"2026-02-11T09:56:47","date_gmt":"2026-02-11T09:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?p=732721"},"modified":"2026-02-11T10:48:44","modified_gmt":"2026-02-11T10:48:44","slug":"comment-la-sociocratie-facilite-la-prise-de-decision-en-groupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/fr\/comment-la-sociocratie-facilite-la-prise-de-decision-en-groupe\/","title":{"rendered":"Comment la sociocratie facilite la prise de d\u00e9cision en groupe\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">par Ted Rau, Le 12 d\u00e9cembre 2019<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"quel-rapport-y-a-t-il-entre-la-gouvernance-et-la-prise-de-decision-en-groupe\">Quel rapport y a-t-il entre la gouvernance et la prise de d\u00e9cision en groupe ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">La prise de d\u00e9cision en groupe fait partie de la gouvernance, mais cette derni\u00e8re inclut \u00e9galement la fa\u00e7on dont nous g\u00e9rons les groupes et qui re\u00e7oit quelle information. On pourrait dire que c\u2019est le syst\u00e8me d&#8217;exploitation du groupe ou de l&#8217;organisation. Nous savons que le terme&nbsp; \u00ab gouvernance \u00bb n&#8217;est pas des plus attrayants car il nous rappelle les gouvernements et leurs salles solennelles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Alors, cela vous concerne-t-il? En fait, de beaucoup de fa\u00e7ons ! Faites-vous partie d&#8217;un groupe ? Ce groupe prend-il des d\u00e9cisions ? Alors, oui, cela vous concerne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Lorsque des groupes prennent des d\u00e9cisions ensemble, nous avons toujours affaire \u00e0 ces questions cl\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Qui prend quelles d\u00e9cisions ?<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Comment prenons-nous les d\u00e9cisions pour le groupe ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading has-text-align-right eplus-wrapper\" id=\"une-organisation-familiere\">Une organisation famili\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\" wp-block-image alignleft is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"670\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cover-mockup-600x670-1.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732724\" style=\"width:281px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cover-mockup-600x670-1.jpg 600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cover-mockup-600x670-1-269x300.jpg 269w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cover-mockup-600x670-1-50x56.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Examinons une \u00ab organisation \u00bb informelle que nous connaissons tous : la famille. Les familles prennent de nombreuses d\u00e9cisions : comment d\u00e9penser l&#8217;argent, ce qu&#8217;on va manger \u00e0 midi, comment on passe le samedi matin, qui a le droit de faire quoi. Traditionnellement, beaucoup de familles sont des <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/decision-making-methods-comparison\/\">organisations autocratiques<\/a> dirig\u00e9es par les parents. Mais ce n&#8217;est pas tout. De grandes questions se posent encore en mati\u00e8re de gouvernance : que se passe-t-il si l&#8217;un des parents dit oui et l&#8217;autre non ? Que se passe-t-il si les parents sont \u00e2g\u00e9s, qu&#8217;ils ont eux-m\u00eames besoin de soins et qu&#8217;ils ne peuvent plus gouverner ? Que se passe-t-il en cas de divorce ? Le beau-parent peut-il dire au pr\u00e9-adolescent qu&#8217;il n&#8217;est pas acceptable de porter des sandales dans la neige ? Ce sont des questions tr\u00e8s concr\u00e8tes. Et des dizaines de d\u00e9cisions de ce type sont prises par tout le monde chaque jour, que nous les appelions ou non \u00ab gouvernance \u00bb.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-center eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/who-decides-who-decides\/\">Lancez un groupe en 3 r\u00e9unions<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\" class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Ainsi, la gouvernance ne se limite pas aux salles de conseil d\u2019administration ou au s\u00e9nat. De plus, la d\u00e9mocratie n&#8217;est pas la seule fa\u00e7on de prendre des d\u00e9cisions &#8211; il existe de meilleures alternatives \u00e0 la d\u00e9mocratie ! Cet article pr\u00e9sente une m\u00e9thode de gouvernance appel\u00e9e sociocratie, que l&#8217;on peut consid\u00e9rer comme une meilleure fa\u00e7on pour les groupes de prendre des d\u00e9cisions.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-58cdcb37 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-buttons eplus-wrapper is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\" wp-block-button eplus-wrapper\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/who-decides-who-decides\/\">Commandez le livre<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\" wp-block-image alignleft size-full is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"466\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/family.jpeg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732733\" style=\"width:577px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/family.jpeg 700w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/family-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/family-50x33.jpeg 50w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/family-600x399.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h5><strong>Dans cet article<\/strong><\/h5><nav><ul><li class=\"\"><a href=\"#quel-rapport-y-a-t-il-entre-la-gouvernance-et-la-prise-de-decision-en-groupe\">Quel rapport y a-t-il entre la gouvernance et la prise de d\u00e9cision en groupe ?<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#une-organisation-familiere\">Une organisation famili\u00e8re<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#la-gouvernance-un-element-de-toute-prise-de-decision-en-groupe\">La gouvernance : un \u00e9l\u00e9ment de toute prise de d\u00e9cision en groupe<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#la-prise-de-decision-en-groupe-sans-systeme\">La prise de d\u00e9cision en groupe sans syst\u00e8me<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#quest-ce-que-la-sociocratie\">Qu&#8217;est-ce que la sociocratie ?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#comment-fonctionne-la-prise-de-decision-en-groupe-en-sociocratie\">Comment fonctionne la prise de d\u00e9cision en groupe en sociocratie\u00a0?<\/a><ul><li class=\"\"><a href=\"#qui-decide\">Qui d\u00e9cide ?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#comment-ny-a-t-il-pas-le-chaos\">Comment n\u2019y a-t-il pas le chaos ?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#comment-les-groupes-prennent-ils-des-decisions-dans-le-cadre-de-la-sociocratie\">Comment les groupes prennent-ils des d\u00e9cisions dans le cadre de la sociocratie ?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#avantages-et-inconvenients-de-la-sociocratie-pour-la-prise-de-decision-en-groupe\">Avantages et inconv\u00e9nients de la sociocratie pour la prise de d\u00e9cision en groupe<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#et-apres-choisissez\">Et apr\u00e8s ? Choisissez :<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"la-gouvernance-un-element-de-toute-prise-de-decision-en-groupe\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">La gouvernance : un \u00e9l\u00e9ment de toute prise de d\u00e9cision en groupe<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Lorsque l\u2019on observe les groupes de plus pr\u00e8s, les questions de gouvernance sont souvent les m\u00eames dans tous les groupes et \u00e0 tous les niveaux. <strong>Quelqu&#8217;un doit d\u00e9cider d&#8217;une mani\u00e8re ou d&#8217;une autre<\/strong>. Les syst\u00e8mes de prise de d\u00e9cision que nous utilisons dans nos groupes fa\u00e7onnent profond\u00e9ment nos vies &#8211; pourtant, nous ne prenons presque jamais le temps de nous interroger sur la mani\u00e8re dont nous nous g\u00e9rons nous-m\u00eames.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-006f131a wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Nous avons tendance \u00e0 penser que les choses sont telles qu\u2019elles sont. Pourtant, tout ce que nous consid\u00e9rons comme normal n&#8217;a pas forc\u00e9ment de sens. Par exemple, la plupart des soci\u00e9t\u00e9s occidentales ne font plus confiance aux <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/decision-making-methods-comparison\/\">autocrates<\/a> alors que dans les entreprises priv\u00e9es, nous trouvons normal qu&#8217;un PDG gouverne comme un roi !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Autre exemple, les d\u00e9mocraties consid\u00e8rent le vote comme l&#8217;\u00e9talon-or. Mais supposons qu&#8217;une famille veuille organiser des vacances. Un enfant et un parent veulent visiter les mus\u00e9es d&#8217;art \u00e0 Paris. Un parent et deux enfants veulent s&#8217;envoler vers la Turquie pour aller \u00e0 la plage. Le vote se fait \u00e0 3 contre 2 et deux personnes doivent construire des ch\u00e2teaux de sable au lieu d&#8217;aller voir le Louvre. C&#8217;est ce que nous consid\u00e9rons comme \u00e9quitable. Mais est-ce le cas ? Cela ne semble pas juste.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image alignright size-full is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"304\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Starterkit1-1-1-2-3.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732772\" style=\"width:314px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Starterkit1-1-1-2-3.jpg 350w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Starterkit1-1-1-2-3-300x261.jpg 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Starterkit1-1-1-2-3-50x43.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Alors, comment am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision au sein d&#8217;un groupe ?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns eplus-wrapper is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-930d3512 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column eplus-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"la-prise-de-decision-en-groupe-sans-systeme\">La prise de d\u00e9cision en groupe sans syst\u00e8me<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns eplus-wrapper is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-930d3512 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column eplus-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns eplus-wrapper is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-930d3512 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column eplus-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Certaines personnes disent qu&#8217;il vaut mieux ne pas avoir de syst\u00e8me du tout puisque tous les syst\u00e8mes ou m\u00e9thodes sont biais\u00e9s. Si je suis d&#8217;accord que tout syst\u00e8me comprend un \u00e9l\u00e9ment de partialit\u00e9, l&#8217;absence de syst\u00e8me reconnu donne lieu pour la plupart \u00e0 des d\u00e9cisions prises en coulisses, \u00e0 un pouvoir incontest\u00e9 et \u00e0 de nombreuses frictions dues au manque de clart\u00e9. Et apr\u00e8s tout, le fait de ne pas prendre de d\u00e9cision est en soi une d\u00e9cision. Par cons\u00e9quent, <strong>toute forme de gouvernance que nous choisissons (<a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/to-decide-or-not-to-decide\/\">ou ne choisissons pas<\/a>) est un choix.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"574\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-1024x574.png\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732874\" style=\"width:330px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-1024x574.png 1024w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-300x168.png 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-768x431.png 768w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-50x28.png 50w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-1600x897.png 1600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-1536x861.png 1536w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9-600x336.png 600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/screenshot_1203-9.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns eplus-wrapper is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-930d3512 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column eplus-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Les syst\u00e8mes de gouvernance sont <em>tous <\/em>des constructions sociales. Nous sommes simplement plus habitu\u00e9s \u00e0 certains qu&#8217;\u00e0 d&#8217;autres. Nous ne sommes pas n\u00e9s connaissant les bulletins de vote ou les r\u00e8gles du d\u00e9bat parlementaire ! Si l\u2019on se penche sur les divisions au sein de nombreuses nations et les abus de pouvoir au sein des organisations, ceci est tout li\u00e9 \u00e0 leur gouvernance, ce qui en fait l&#8217;une des questions centrales de notre \u00e9poque.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center eplus-wrapper is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-buttons eplus-wrapper is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-0aa01211 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\" wp-block-button eplus-wrapper\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement le pr\u00e9cis<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>La m\u00e9thode de prise de d\u00e9cision fa\u00e7onne \u00e9galement notre culture de groupe<\/strong>. Par exemple, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 que la m\u00e9thode de prise de d\u00e9cision d\u00e9termine le degr\u00e9 d&#8217;\u00e9galit\u00e9 dans la conversation qui pr\u00e9c\u00e8de la d\u00e9cision. Lorsque nous prenons des d\u00e9cisions par vote, les hommes parlent plus que les femmes. Lorsque nous travaillons par consensus, la participation est plus \u00e9gale. (<a href=\"https:\/\/www.jstor.org\/stable\/24363486\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">source<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image aligncenter size-full eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"861\" height=\"544\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17800469_181402859044777_8599186810082858423_n.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732884\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17800469_181402859044777_8599186810082858423_n.jpg 861w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17800469_181402859044777_8599186810082858423_n-300x190.jpg 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17800469_181402859044777_8599186810082858423_n-768x485.jpg 768w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17800469_181402859044777_8599186810082858423_n-50x32.jpg 50w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17800469_181402859044777_8599186810082858423_n-600x379.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 861px) 100vw, 861px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"quest-ce-que-la-sociocratie\">Qu&#8217;est-ce que la sociocratie ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Suite \u00e0 son \u00e9volution vers sa forme actuelle dans les ann\u00e9es 1980, la sociocratie eut pour objectif de concevoir un ensemble d&#8217;outils de gouvernance qui donneraient aux groupes la possibilit\u00e9 de s&#8217;organiser et de prendre des d\u00e9cisions d&#8217;une mani\u00e8re plus autonome et plus souple. Elle s&#8217;inspira des syst\u00e8mes naturels. <strong>Elle \u00e9tablit un \u00e9quilibre entre l&#8217;efficacit\u00e9 et l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des voix &#8211; le d\u00e9sir d&#8217;avancer vers la mission du groupe et de s&#8217;assurer que chaque voix peut \u00eatre entendue dans le processus.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Les gens s&#8217;int\u00e9ressent \u00e0 la sociocratie parce qu&#8217;ils veulent rendre leurs organisations plus humaines et am\u00e9liorer la prise de d\u00e9cision au sein du groupe. La sociocratie est actuellement utilis\u00e9e dans des organisations \u00e0 but lucratif ou <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/nonprofit\">non<\/a>, des <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/coop\">coop\u00e9ratives<\/a>, des <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/school\">\u00e9coles<\/a>, des \u00e9covillages et <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/community\">communaut\u00e9s<\/a> et des projets non constitu\u00e9s en soci\u00e9t\u00e9 sans structure juridique. Elle est souvent associ\u00e9e \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/nvc\/\">Communication Non Violente<\/a>, \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/sociocracy-in-an-agile-world-leif-hanack-and-michael-geis\/\">m\u00e9thode Agile<\/a> et \u00e0 diverses formes de d\u00e9veloppement personnel et organisationnel.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"comment-fonctionne-la-prise-de-decision-en-groupe-en-sociocratie\">Comment fonctionne la prise de d\u00e9cision en groupe en sociocratie&nbsp;?<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image alignright size-full is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"487\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/project_thumb_os-600x487-1.png\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732894\" style=\"width:453px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/project_thumb_os-600x487-1.png 600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/project_thumb_os-600x487-1-300x244.png 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/project_thumb_os-600x487-1-50x41.png 50w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"qui-decide\">Qui d\u00e9cide ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Tout ce qui doit \u00eatre pris en charge dans une organisation est divis\u00e9 en <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/clarity-and-empowerment-what-is-a-domain\/\">domaines<\/a>. Chaque domaine est pris en charge par un groupe de personnes (appel\u00e9 \u00ab cercle \u00bb).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Par exemple, un cercle Membership&nbsp; s&#8217;occupe du domaine des membres, en prenant des d\u00e9cisions et en \u00e9laborant une politique concernant les membres et les adh\u00e9sions. Un cercle Site Web prend toutes les d\u00e9cisions concernant le domaine du site web. Un cercle Marketing s&#8217;occupe du domaine du marketing et prend toutes les d\u00e9cisions et politiques n\u00e9cessaires en cours de route. C&#8217;est logique, n&#8217;est-ce pas ?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>Notez que ces cercles ont en fait toute l&#8217;autorit\u00e9 (et la responsabilit\u00e9 !) dans leur domaine.<\/strong> Le cercle Site Web n&#8217;a pas besoin de demander la permission \u00e0 qui que ce soit pour prendre des d\u00e9cisions concernant le site web. Il n&#8217;y a pas de pouvoir central qui prend des d\u00e9cisions pendant que les autres font ce qu&#8217;on leur dit de faire. C&#8217;est pourquoi nous appelons ce syst\u00e8me \u00ab autorit\u00e9 d\u00e9centralis\u00e9e \u00bb ou \u00ab autorit\u00e9 distribu\u00e9e \u00bb. Tout ce qu&#8217;il faut faire, c&#8217;est mettre en place un syst\u00e8me qui permette de d\u00e9cider qui d\u00e9cide et qui permet \u00e0 de nombreuses personnes de prendre de nombreuses d\u00e9cisions dans de nombreux endroits diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Ainsi, les syst\u00e8mes de gouvernance contribuent plus \u00e0 notre culture que nous en sommes conscients. La bonne nouvelle, c&#8217;est qu&#8217;avec un bon syst\u00e8me, nous pouvons am\u00e9liorer de mani\u00e8re significative la culture et l&#8217;\u00e9quit\u00e9 de nos m\u00e9thodes de prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"comment-ny-a-t-il-pas-le-chaos\">Comment n\u2019y a-t-il pas le chaos ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Le fait que de nombreuses personnes prennent de nombreuses d\u00e9cisions ind\u00e9pendamment les unes des autres peut ressembler au chaos. Mais le chaos n\u2019est pas pr\u00e9sent parce que nous savons exactement quel cercle ou quel individu est responsable des d\u00e9cisions dans chaque domaine. De plus, nous savons exactement comment chaque \u00e9l\u00e9ment de l&#8217;ensemble est li\u00e9 aux autres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Afin que tous les groupes concern\u00e9s puissent se tenir au courant, on dispose d&#8217;une m\u00e9thode sp\u00e9ciale pour <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/organizational-structure-in-sociocracy\/#nested-circles\">relier deux cercles<\/a>&nbsp;: deux membres du cercle sont choisis pour faire partie des <em>deux<\/em> cercles afin de pouvoir informer un des cercles de ce que fait l&#8217;autre et vice versa. <strong>De cette mani\u00e8re, toutes les activit\u00e9s peuvent \u00eatre align\u00e9es et former un tout.<\/strong> Mieux encore, ces deux \u00ab liens\u00bb sont choisis par les cercles eux-m\u00eames.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped eplus-wrapper wp-block-gallery-1\">\n<figure class=\" wp-block-image size-large is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"443\" data-id=\"732903\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking1-600x443-1.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732903\" style=\"width:512px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking1-600x443-1.jpg 600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking1-600x443-1-300x222.jpg 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking1-600x443-1-50x37.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-large eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"443\" data-id=\"732912\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking2-600x443-1.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732912\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking2-600x443-1.jpg 600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking2-600x443-1-300x222.jpg 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/play_double-linking2-600x443-1-50x37.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"comment-les-groupes-prennent-ils-des-decisions-dans-le-cadre-de-la-sociocratie\">Comment les groupes prennent-ils des d\u00e9cisions dans le cadre de la sociocratie ?<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Pour commencer, voici comment nous ne proc\u00e9dons <em>pas<\/em> pour prendre les d\u00e9cisions : nous ne parlons <em>pas <\/em>ind\u00e9finiment, nous ne votons <em>pas<\/em>, nous ne tentons <em>pas <\/em>de contr\u00f4ler les personnes. Alors, comment ? Gr\u00e2ce \u00e0 la structure de cercle, tout rentre dans des cases bien rang\u00e9es. Cela nous permet de prendre des d\u00e9cisions en petits groupes, ce qui facilite l&#8217;\u00e9coute mutuelle. Pour que chacun prenne le temps d&#8217;\u00e9couter, nous prenons des <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/on-rounds\/\">tours de parole:<\/a> une personne parle \u00e0 la fois, l&#8217;une apr\u00e8s l&#8217;autre. Comme on sait qu&#8217;on aura son tour, on peut en fait \u00e9couter tous les autres.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"202\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/rounds-e1564665186107.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732921\" style=\"width:212px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/rounds-e1564665186107.jpg 202w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/rounds-e1564665186107-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/rounds-e1564665186107-50x50.jpg 50w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/rounds-e1564665186107-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 202px) 100vw, 202px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Lorsque tous les membres d&#8217;un cercle ont compris une proposition, <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/consent-decision-making\/\">ils d\u00e9cident par consentement<\/a> :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group eplus-wrapper is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-930d3512 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Le <strong>consentement<\/strong> signifie que vous pouvez travailler dans le cadre de la proposition et que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 aller de l&#8217;avant, soit parce que c&#8217;est votre pr\u00e9f\u00e9rence, soit parce que c&#8217;est quelque chose avec lequel vous pouvez travailler.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Une <strong>objection <\/strong>(<strong>absence de consentement<\/strong>) met en \u00e9vidence un aspect de la proposition qui n&#8217;est pas encore satisfaisant, par exemple lorsqu&#8217;une nouvelle politique aurait des cons\u00e9quences n\u00e9gatives involontaires ailleurs et qu&#8217;il faudrait donc y rem\u00e9dier d&#8217;une mani\u00e8re ou d&#8217;une autre. Au lieu de nous disputer, nous nous concentrons sur l&#8217;objectif du groupe et trouvons <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/strategies-for-integrating-objections\/\">la solution<\/a> qui nous permette de remplir notre mission.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\" wp-block-image size-full is-resized eplus-wrapper\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"373\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Range-of-tolerance-_small.jpg\" alt=\"- - Sociocracy For All\" class=\"wp-image-732930\" style=\"width:322px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Range-of-tolerance-_small.jpg 600w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Range-of-tolerance-_small-300x187.jpg 300w, https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Range-of-tolerance-_small-50x31.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/selection-process\/\">Nous choisissons m\u00eame les responsables et les animateurs de chaque cercle par consentement<\/a> &#8211; ce n&#8217;est que s&#8217;il n&#8217;y a pas d&#8217;objection que la personne peut remplir le r\u00f4le. L&#8217;effet secondaire souhait\u00e9 est que seules les personnes qui jouissent de la confiance de l&#8217;organisation se retrouvent \u00e0 des postes de leadership et de liaison. Plut\u00f4t que de r\u00e9compenser ou promouvoir les voix les plus fortes, la collaboration et l&#8217;\u00e9coute donnent place \u00e0 une nouvelle culture.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"avantages-et-inconvenients-de-la-sociocratie-pour-la-prise-de-decision-en-groupe\">Avantages et inconv\u00e9nients de la sociocratie pour la prise de d\u00e9cision en groupe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Le meilleur aspect de la sociocratie est la clart\u00e9 qu&#8217;elle apporte. La sociocratie est efficace, transparente et concr\u00e9tisable. Elle est aussi peu dramatique. Aussi, nous pensons qu&#8217;elle permet de prendre <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/abcde\/\">des d\u00e9cisions plus conformes \u00e0 nos valeurs<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/on-rounds\/\">Les tours de parole<\/a> sont un de mes aspects favoris. Ils m&#8217;aident \u00e0 mieux \u00e9couter mes pairs et mes coll\u00e8gues. Je peux \u00eatre s\u00fbr que ceux-ci m&#8217;\u00e9coutent lorsque c&#8217;est mon tour de parler. En cons\u00e9quence, nous apprenons tous \u00e0 mieux nous conna\u00eetre et \u00e0 \u00e9tablir une plus grande confiance. Les choses ne sont plus aussi pr\u00e9cipit\u00e9es, passionn\u00e9es, dispers\u00e9es ni sur la d\u00e9fensive. Les r\u00e9unions sont calmes, cibl\u00e9es et fluides.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">D&#8217;une certaine mani\u00e8re, la sociocratie est une fa\u00e7on tr\u00e8s sens\u00e9e d&#8217;\u00eatre et de travailler ensemble. Cependant, vous devez \u00eatre pr\u00eat \u00e0 reconsid\u00e9rer vos fa\u00e7ons de faire dans le cadre du processus de prise de d\u00e9cision de votre groupe. Il faut \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 apprendre. Pour certains, c&#8217;est un d\u00e9fi dans l\u2019apprentissage. D&#8217;autres se disent simplement : \u00ab C&#8217;est exactement ce que j&#8217;ai recherch\u00e9 toute ma vie ! Pourquoi personne ne me l&#8217;a-t-il dit il y a 20 ans ?! \u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\" id=\"et-apres-choisissez\">Et apr\u00e8s ? Choisissez :<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>par Ted Rau, Le 12 d\u00e9cembre 2019 Quel rapport y a-t-il entre la gouvernance et la prise de d\u00e9cision en groupe ? 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