{"id":697790,"date":"2023-12-21T12:15:45","date_gmt":"2023-12-21T17:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?p=697790"},"modified":"2023-12-21T13:14:07","modified_gmt":"2023-12-21T18:14:07","slug":"sombu-2023-semana-51","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/sombu-2023-semana-51\/","title":{"rendered":"SoMBu 2023 Semana 51"},"content":{"rendered":"\n

Emisi\u00f3n Jueves, 21 diciembre, 2023<\/p>\n\n

\"-<\/figure>\n\n

Hoy es el d\u00eda. Hoy es el d\u00eda en que creamos el mundo que imaginamos. No descartes el impacto que tienes en los que te rodean. Todas las reuniones bien facilitadas. Cada oportunidad que le das a otra persona para dar voz a su perspectiva. Todas las decisiones que toma un grupo resuenan en la mente y el coraz\u00f3n de las personas implicadas. Cada formaci\u00f3n, conferencia, presentaci\u00f3n y comunidad de pr\u00e1ctica es una oportunidad para aprender juntos e inspirar el cambio. <\/p>\n\n

Gracias por ser t\u00fa y por emprender este viaje con SoFA. <\/p>\n\n

Tenemos mucho que hacer el a\u00f1o que viene, y queremos prepararnos para el \u00e9xito. Para ello, estamos en plena campa\u00f1a de recaudaci\u00f3n de fondos de fin de a\u00f1o. Gracias a quienes hicieron donaciones directas. Siempre me conmueven quienes dan tanto de su tiempo, creatividad y tambi\u00e9n de sus fondos personales. S\u00e9 que siento una gran satisfacci\u00f3n cuando tambi\u00e9n contribuyo a nuestros objetivos financieros. <\/p>\n\n

He pedido en c\u00edrculos que se dedique algo de tiempo a hacer una lista de 5 personas a las que podr\u00edas pedir que hicieran donaciones a SoFA. Si cada miembro de SoFA pidiera a 5 personas que donaran 35 USD, alcanzar\u00edamos nuestro objetivo de 50.000 USD antes del 12 de enero. \u00bfPodr\u00eda dedicar un momento a pedir a algunas personas que conoces que nos ayuden a hacer posible nuestra visi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n

Si necesitas un poco de orientaci\u00f3n, aqu\u00ed tienes algo de ayuda. <\/a> <\/p>\n\n

Rhonda Baird<\/p>\n\n

Directora Ejecutiva <\/p>\n\n

L\u00edder Operacional <\/p>\n\n

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\ud83d\udca1<\/strong> Consejos sociocr\u00e1ticos<\/strong><\/h1>\n\n

Retroalimentaci\u00f3n y autogesti\u00f3n.<\/h2>\n\n

Aumenta ahora el rendimiento de tu equipo dando prioridad a la claridad y la alineaci\u00f3n. Los estudios demuestran que los equipos con metas claras y objetivos alineados superan a los dem\u00e1s. Para poner en pr\u00e1ctica este consejo, aseg\u00farate de que tu equipo define y comunica expl\u00edcitamente los objetivos. Este sencillo paso aumenta la creatividad, la capacitaci\u00f3n psicol\u00f3gica, la satisfacci\u00f3n laboral y el compromiso.<\/p>\n\n

Lee m\u00e1s en el art\u00edculo: Retroalimentaci\u00f3n y autogesti\u00f3n: Lo que la ciencia nos cuenta (ingl\u00e9s)<\/a> por Ted Rau<\/p>\n\n

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\ud83e\udd17 Comunidad<\/h1>\n\n
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Collective Power <\/strong><\/strong>Fiesta de presentaci\u00f3n del libro<\/strong><\/h2>\n\n

Obt\u00e9n una visi\u00f3n general del libro y ent\u00e9rate de su contexto m\u00e1s amplio, adem\u00e1s de un adelanto de lo que Ted piensa que ser\u00e1 el pr\u00f3ximo paso en el mundo de las organizaciones.<\/p>\n\n

\u00danete directamente por Zoom: https:\/\/zoom.sociocracyforall.org\/jupiter-zoom-443527558<\/p>\n\n

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\ud83d\ude04 Diversi\u00f3n<\/h1>\n\n

Prop\u00f3sito sociocr\u00e1tico de A\u00f1o Nuevo<\/strong><\/h2>\n\n

A medida que nos acercamos al final del a\u00f1o, es el momento perfecto para reflexionar sobre nuestros objetivos para el a\u00f1o pr\u00f3ximo. \u00bfHas pensado en fijarte prop\u00f3sitos relacionados con la sociocracia para 2024? He aqu\u00ed algunas ideas para inspirar tu viaje sociocr\u00e1tico:<\/p>\n\n

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  1. Profundizar en la comprensi\u00f3n y la pr\u00e1ctica de la sociocracia: Tanto si acabas de empezar tu andadura en la sociocracia como si quieres mejorar tus conocimientos, dedica tiempo el a\u00f1o que viene a profundizar en tus conocimientos y practicar activamente los principios sociocr\u00e1ticos.<\/li>\n\n\n\n
  2. Adoptar el consentimiento en la toma de decisiones en la vida cotidiana: La toma de decisiones por consenso no se limita a las reuniones formales; es un enfoque valioso aplicable a la vida cotidiana. Considera la posibilidad de incorporar el consentimiento a tus procesos de toma de decisiones fuera de las reuniones, reconociendo su eficacia para garantizar que se escuchan y valoran las necesidades de todos.<\/li>\n\n\n\n
  3. Cultiva espacios sociales inclusivos:<\/em> Extiende el valor sociocr\u00e1tico de la inclusividad a tus c\u00edrculos sociales. Busca activamente perspectivas diversas, deja espacio para que todos contribuyan y garantiza que las decisiones sociales se tomen pensando en el bienestar colectivo. Esto fomenta el sentido de comunidad y la responsabilidad compartida.<\/li>\n\n\n\n
  4. Ampl\u00eda el alcance de la sociocracia:<\/em> Explora oportunidades para introducir los principios de la sociocracia en nuevos sectores o equipos dentro de tu organizaci\u00f3n. Comparte los beneficios de la sociocracia con tus colaboradores y estudia c\u00f3mo sus principios se alinean con otros marcos, como las pr\u00e1cticas \u00e1giles o los principios cooperativos, para mejorar la colaboraci\u00f3n y la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    \u00a1Comparte tus prop\u00f3sitos sociocr\u00e1ticos de a\u00f1o nuevo en la secci\u00f3n del foro<\/a>!<\/p>\n\n

    Pame CarmonaCoordinadora del C\u00edrculo de Servicios de Apoyo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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