{"id":645613,"date":"2023-05-16T05:28:17","date_gmt":"2023-05-16T09:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?p=645613"},"modified":"2023-05-16T05:28:35","modified_gmt":"2023-05-16T09:28:35","slug":"sombu-2023-semana-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/sombu-2023-semana-19\/","title":{"rendered":"SoMBu 2023 Semana 19"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Emitido el jueves, 11 de mayo de 2023<\/p>\n\n\n\n<div class=\"content-wrapper image_block\">\n\t<div class=\"content-inside inner-content text-content\" style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif;font-size: 16px;padding: 5px\">\n\t\t<div class=\"image-wrapper\" style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/\"><img decoding=\"async\" style=\"display: inline-block;max-width: 100%;width: 566px;vertical-align: bottom\" title=\"T\u00edtulo con el logotipo y el nombre de SoFA\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SoPra-logo-long.png\" alt=\"- - Sociocracy For All\" width=\"566\"><\/a><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"background-color: #ffe; padding: 2%; margin: 0;\">\n<p style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif;\"><em>En esta emisi\u00f3n:<\/em><\/p>\n\n<ul>\n \t<li>Apertura<\/li>\n \t<li>Anuncios\n<ul>\n \t<li>\u00bfC\u00f3mo organiza SoFA su remuneraci\u00f3n por el trabajo?<\/li>\n \t<li>Nueva pol\u00edtica de almacenamiento de Zoom<\/li>\n \t<li>Nuevos patrones para usar cuentas de Canva<\/li>\n \t<li>Entrenamiento reciente sobre Groundhogg<\/li>\n \t<li>Conferencia sobre sociocracia en alem\u00e1n<\/li>\n \t<li>Nuevos miembros<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li>Eventos para las personas socias<\/li>\n \t<li>Informes de c\u00edrculos departamentales<\/li>\n \t<li>Nuevos art\u00edculos<\/li>\n \t<li>Oportunidades de formaci\u00f3n<\/li>\n \t<li>Se busca ayudante: rol de locutor de SoMBu<\/li>\n \t<li>Acerca de SoMBu<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a1Hola gente encantadora!<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">Espero que se sienta tan inspirada y empoderada como yo me siento despu\u00e9s de nuestra Conferencia Global Anual la semana pasada. Tengo muchas ganas de revisar las grabaciones de las sesiones a las que no pude asistir personalmente. Es este encuentro para compartir ideas y experiencias lo que nos nutre en nuestro trabajo. En los pr\u00f3ximos d\u00edas y semanas, espero que se sienta inspirada para unirse a sus c\u00edrculos con perspectivas renovadas. \u00bfQu\u00e9 podemos aprender y probar a medida que continuamos evolucionando SoFA? <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n me gustar\u00eda expresar mi m\u00e1s sincera gratitud a todas las personas las que ayudaron a que la conferencia fuera un \u00e9xito, y espero con ansias las conferencias que se realizar\u00e1n m\u00e1s adelante este a\u00f1o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">\u2013Rhonda<\/span> <span style=\"font-weight: 400\" data-rich-links=\"{\" per_n=\"\" baird=\"\">Baird<\/span><\/p>\n\n<h1><b>Conferencia mundial anual<\/b><\/h1><p>Tuvimos dos d\u00edas incre\u00edbles de la Conferencia Anual de sociocracia global la semana pasada. Juntas, nos embarcamos en un viaje para explorar temas y aprender m\u00e1s sobre una gobernanza inclusiva y eficaz en el mundo. Gracias a todas las que asistieron al evento, organizaron salas de zoom, se presentaron en la conferencia, jugaron juegos e interactuaron con nosotras.<\/p><p>Las grabaciones est\u00e1n disponibles en el portal del evento durante dos semanas para todas los que se registraron y asistieron a la conferencia. Una selecci\u00f3n de grabaciones estar\u00e1 disponible para el p\u00fablico en general dentro de unas pocas semanas, y pronto tambi\u00e9n estar\u00e1 disponible para su compra una colecci\u00f3n completa de las grabaciones de las conferencias.<\/p><p>Que contin\u00fae aprovechando el poder compartido de la sociocracia en sus esfuerzos y que la sinergia lo acompa\u00f1e siempre.<\/p><p>Afectuosamente,<br\/>Shala Massey<br\/>Administraci\u00f3n de Programas, C\u00edrculo de Educaci\u00f3n Continua<\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\"><b>\u00bfC\u00f3mo organiza SoFA su remuneraci\u00f3n por el trabajo?<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 preguntas y tensiones est\u00e1n surgiendo en torno a remunerar el trabajo en diferentes c\u00edrculos y diferentes roles a diferentes tarifas? Las personas est\u00e1n en diferentes lugares con diferentes necesidades. \u00bfNos entendemos? \u00bfC\u00f3mo entendemos las estrategias y restricciones de SoFA como las que aparecen en las decisiones presupuestarias y salariales? \u00bfPodr\u00edamos tener una forma m\u00e1s sistem\u00e1tica de decidir cu\u00e1nto se le paga a la gente? Durante muchas semanas ha habido un deseo de varios c\u00edrculos diferentes de unirse para explorar nuestra toma de decisi\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n por el trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">En el <\/span><span style=\"font-weight: 400\">23 de mayo (10:30 a 11:30 ET, 14:30 a 15:30 UTC) Rhonda presentar\u00e1 una conversaci\u00f3n de sensibilizaci\u00f3n y exploraci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n en el trabajo. Compartiremos informaci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n y buscaremos una opci\u00f3n para un marco de remuneraci\u00f3n m\u00e1s formal. Esta conversaci\u00f3n seguir\u00e1 a una conversaci\u00f3n de tres partes sobre el presupuesto y la estrategia mientras nos preparamos para un nuevo ciclo presupuestario de 12 meses que comienza el 1 de julio. Cualquiera que tenga un rol remunerado est\u00e1 invitado a la reuni\u00f3n del 23 de mayo.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> Si no puede llegar a esa hora, escriba a Rhonda al <span style=\"font-weight: 400\">para indicar su inter\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Nueva pol\u00edtica de almacenamiento de Zoom<\/h1>\n<span style=\"font-weight: 400\">En los \u00faltimos meses, los miembros del C\u00edrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n de SoFA han estado trabajando para reducir la cantidad de espacio que usamos para almacenar grabaciones de Zoom dentro de las cuentas de Zoom (en la nube). Queremos seguir manteniendo la cantidad de espacio que usamos dentro de los l\u00edmites proporcionados para nuestra cuenta, por lo que los miembros del C\u00edrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n han desarrollado una pol\u00edtica que piden que usemos para lograr este objetivo juntas. La pol\u00edtica es la siguiente:<\/span>\n\n<hr\/>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">Los miembros de SoFA deben almacenar sus grabaciones del uso de Zoom en el Google Drive compartido de SoFA. Todos los miembros que trabajan pueden hacer una grabaci\u00f3n de una reuni\u00f3n. Tu tambi\u00e9n puedes<\/span>\n<ol>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Graba en tu computadora local y carga el archivo de grabaci\u00f3n en Google Drive, o<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Gu\u00e1rdalo en la nube de Zoom y lo transfieres a Google Drive m\u00e1s tarde.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<span style=\"font-weight: 400\">Debido al espacio limitado en la nube de Zoom, el C\u00edrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n eliminar\u00e1 todas las grabaciones en la nube de Zoom que tengan m\u00e1s de un mes. Para ayudar a mantener limpia la nube de Zoom, elimina las grabaciones en la nube de Zoom t\u00fa misma una vez que las transfieras a Google Drive.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">Las grabaciones de conferencias en la cuenta de Zoom sofa1@ son manejadas de manera diferente por el C\u00edrculo de Educaci\u00f3n Continua de SoFA. En algunos casos, cuando se acerca una conferencia, es posible que el C\u00edrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n o el C\u00edrculo de Educaci\u00f3n Continua necesiten eliminar grabaciones que tengan menos de un mes, aunque en esos casos, los miembros que realizan el trabajo de limpieza enviar\u00e1n una notificaci\u00f3n de 2 semanas a los miembros de SoFA a trav\u00e9s de SoMBu. .<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">Puede encontrar m\u00e1s orientaci\u00f3n en Zoom Recordings Best Practices (las mejores pr\u00e1cticas de grabaci\u00f3n de Zoom).<\/span>\n<h2>Per\u00edodo de transici\u00f3n: finales de junio de 2023<\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400\">A medida que hacemos la transici\u00f3n a esta nueva pol\u00edtica de grabaci\u00f3n de Zoom, el C\u00efrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n har\u00e1 una copia de seguridad de los videos en el Google Drive de SoFA antes de que se eliminen en Zoom Cloud. A partir de julio de 2023, no se realizar\u00e1 una copia de seguridad de los videos que se eliminen en Zoom Cloud.<\/span>\n\n<hr\/>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">El C\u00edrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n revisar\u00e1 esta pol\u00edtica a fines de julio y ofrece estas mejores pr\u00e1cticas de grabaciones de Zoom:<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Recomendamos grabar en tu computadora cuando t\u00fa eres la persona que descargar\u00e1 y compartir\u00e1\/har\u00e1 una copia de seguridad del video y tiene una conexi\u00f3n a Internet y una computadora confiables.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Recomendamos grabar en la nube de Zoom cuando no sea la \u00fanica persona que descargar\u00e1 y compartir\u00e1\/har\u00e1 una copia de seguridad del video o si tu computadora o conexi\u00f3n a Internet no son confiables. <\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Para ayudar a mantener limpia la nube de Zoom, elimina las grabaciones en la nube de Zoom t\u00fa misma una vez que las transfieras a Google Drive.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Recomendamos almacenar\/hacer una copia de seguridad de las grabaciones en la unidad compartida de SoFA en la subcarpeta de tu c\u00edrculo en una carpeta claramente marcada, como &#8220;Grabaciones de reuniones de Zoom&#8221;.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400\">Proporciona cualquier retroalimentaci\u00f3n que tengas sobre esta pol\u00edtica al C\u00edrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n.<\/span>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Nuevos patrones para usar cuentas de Canva<\/h1><p><span style=\"font-weight: 400\">Hasta hace poco, los miembros de SoFA usaban Canva con una cuenta colectiva. Debido a que somos una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, recientemente obtuvimos una membres\u00eda de equipo con 50 cuentas gratuitas. Migraremos todo el contenido existente a las nuevas cuentas el 30 de mayo. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">Completa el siguiente formulario si deseas tu propia cuenta de Canva:<\/span><\/p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/MNacokT2mAktBL7z5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">https:\/\/forms.gle\/MNacokT2mAktBL7z5<\/span><\/a><p><span style=\"font-weight: 400\">Eliminaremos los permisos de edici\u00f3n de la cuenta de la comunidad despu\u00e9s de la migraci\u00f3n. Las personas con acceso a esa cuenta a\u00fan podr\u00e1n acceder a los dise\u00f1os y duplicar proyectos, pero no podr\u00e1n editar archivos propiedad del equipo de SoFA desde esa cuenta (comunitaria).<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">Las im\u00e1genes son m\u00e1s dif\u00edciles de transferir durante la migraci\u00f3n. Si puedes, copia im\u00e1genes, videos y gr\u00e1ficos importantes a las carpetas que has estado usando en nuestro Google Drive de SoFA compartido: estaremos completamente disponibles para esa asistencia.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a1Gracias! Env\u00eda las preguntas y los comentarios que tengas sobre este tema a los miembros del C\u00efrculo de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n (IT).<a href=\"mailto:support@sociocracyforall.org\"><span style=\"font-weight: 400\">support@sociocracyforall.org<\/span><\/a><\/span><\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Entrenamiento reciente de Groundhogg<\/h1><p><span style=\"font-weight: 400\">La semana pasada, Audr\u00e9e Morin y Zujeil Flores organizaron una sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n que describ\u00eda c\u00f3mo interactuar con la informaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n en nuestro sistema de CRM, Groundhogg. Si est\u00e1s interesada, <\/span><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/17NsT0fxSH3JPd8wTF-UWoP49cn91I566\/view?usp=share_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">la grabaci\u00f3n de esa sesi\u00f3n<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">est\u00e1 disponible en nuestro SoFA Drive para que la visualices.<\/span><\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Conferencia sobre sociocracia en alem\u00e1n<\/h1><h2 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif;font-size: 16px\"><em>\u00a1Reserva la fecha! <\/em><\/h2><p>9 de noviembre de 2023, 13:00 \u2013 20:00 (zona horaria alemana). La conferencia online, que ser\u00e1 en alem\u00e1n, incluir\u00e1 una variedad de presentaciones y debates sobre la implementaci\u00f3n de la sociocracia y temas relacionados. \u00a1Esperamos ver a muchas de vosotras all\u00ed! La convocatoria de ponentes y los detalles se publicar\u00e1n en breve.<\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Nuevos miembros<\/h1><ul><li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Anna-Marie Swan (Reino Unido) miembro de apoyo<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Lauren Greenspan (EE. UU.) Miembro de apoyo<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">William McGrath (EE. UU.) Miembro de apoyo<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Saul Shanabrook (EE. UU.) Miembro de apoyo<\/span><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\"><b><i>welcome<\/i><\/b><\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Eventos para las personas socias<\/h1><ul><li><span style=\"font-weight: 400\">17 de mayo @ 15:00 &#8211; 16:30 UTC:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/series\/nonviolent-communication-community-of-practice\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Comunidad de Pr\u00e1ctica de Comunicaci\u00f3n No Violenta<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">17 de mayo a las 15:00 &#8211; 17:00 UTC:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/series\/co-working-accountability-fun-and-getting-things-done-3\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Trabajo conjunto: responsabilidad, diversi\u00f3n y organizaci\u00f3n con eficacia<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">25 de mayo a las 12:00 &#8211; 13:30 EDT:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/series\/sociocracy-implementation-peer-support-sips-community-of-practice\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Comunidad de pr\u00e1ctica de apoyo entre pares para la implementaci\u00f3n sociocracia (SIPS)<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">12 de junio @ 13:00 &#8211; 14:30 EDT:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/series\/work-community-of-practice\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Comunidad de Pr\u00e1ctica @Work<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\n<div data-block=\"text\"><h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Informes de c\u00edrculos departamentales<\/h1><h2>C\u00edrculo Internacional<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400\">El C\u00edrculo Internacional est\u00e1 trabajando para implementar la gran reestructuraci\u00f3n que han estado planeando recientemente. Al trabajar en la selecci\u00f3n de roles para el nuevo C\u00edrculo General Internacional, algunos miembros plantearon objeciones, por lo que los miembros del c\u00edrculo decidieron reunirse con m\u00e1s frecuencia (cada dos semanas) para profundizar sus relaciones como c\u00edrculo y trabajar en una revisi\u00f3n del c\u00edrculo.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/u\/0\/d\/1QuDJmxaFIVX7KuLbl_-QKpneJvvatOomP5K_kTOtCog\/edit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">notas::C\u00edrculo Internacional<\/span><\/a><\/p><h2>C\u00edrculo General<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400\">Los miembros del C\u00edrculo General comenzaron su discusi\u00f3n analizando m\u00e1s de cerca las tensiones y los conflictos informados por el nuevo C\u00edrculo General Internacional. Esta discusi\u00f3n revel\u00f3 la sensaci\u00f3n de que los miembros quieren tener m\u00e1s espacio en las reuniones para poder trabajar en los puntos de la agenda y, en particular, quieren tener una mejor comprensi\u00f3n del presupuesto y la relaci\u00f3n entre los voluntarios y los miembros que tienen remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">Despu\u00e9s de esa rica conversaci\u00f3n, los miembros del c\u00edrculo pasaron a comprender m\u00e1s acerca de c\u00f3mo funciona el proceso de verificaci\u00f3n de estado desarrollado por el C\u00edrculo de Alcances de SoFA para evaluar organizaciones. Tambi\u00e9n dedicaron alg\u00fan tiempo a revisar la <\/span><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/u\/0\/d\/1OtN6ggyj9QbMJZOLcp5K102-laBqmC2Ia62Q7kBd-7w\/edit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">hoja de ruta del sector<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">como parte del<\/span> <a href=\"https:\/\/app.mural.co\/t\/sociocracyforalloutreachcirc2894\/m\/sociocracyforalloutreachcirc2894\/1650293345016\/5be39a7db83d9347de5da3f693ca74591c6e147f?sender=ubb0570b5edb4b7c66d959375\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">sendero de aprendizaje del cliente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. La conversaci\u00f3n sugiri\u00f3 que los miembros de SoFA no entienden ampliamente el sendero de aprendizaje y el c\u00edrculo intentar\u00e1 trabajar para compartir un resumen accesible de esas ideas.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1inpMCC6h996jWmTg4gIO9S3ttfibEs7YcqLIjbyQFLE\/edit#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">notas::C\u00edrculo general<\/a><\/p><h2>C\u00edrculo de Contenido<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400\">Sus editores ofrecen algunas notas de los c\u00edrculos dentro del c\u00edrculo departamental de Contenido. Los correctores de pruebas pueden pedir por adelantado el nuevo libro de Ted ahora: los nuevos cap\u00edtulos ir\u00e1n a los correctores de pruebas a medida que se escriben. C\u00edrculo de captaci\u00f3n de fondos de SoFA est\u00e1 trabajando en perfiles de donantes, haci\u00e9ndose m\u00e1s operativas, conectando la recaudaci\u00f3n de fondos con el reporte anual, transparencia financiera y acerc\u00e1ndose a l\u00edderes organizacionales y socias de contenido. Los miembros del C\u00edrculo de Entrenamiento est\u00e1n pensando en reactivar varias CoP (como para formadores y consultores).<\/span><\/p><p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1GEny4uxGz5AglyN5ALj-GvHKd7nCNIKTzfSf5fMUj84\/edit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">notas::C\u00edrculo de Contenido de SoFA<\/span><\/a><\/p><h2>C\u00edrculo de Ecosistemas<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400\">Los miembros de este c\u00edrculo afirmaron un nuevo representante de ONG y organizaciones sin fines de lucro: Mike Leigh Cooper. Tambi\u00e9n aprendieron m\u00e1s sobre c\u00f3mo interactuar con las subvenciones desde la perspectiva de los c\u00edrculos sectoriales y dieron un primer vistazo a la siguiente ronda del presupuesto.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1JJhk58n07jJnk-r7Dnzs8_4bTzkNKio7F1q2t_4VWc8\/edit#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">notas::C\u00edrculo de Ecosistemas<\/a><\/p><h2>C\u00edrculo de Servicios de Apoyo de SoFA (SoFA Support Services Circle)<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400\">Este c\u00edrculo inici\u00f3 una revisi\u00f3n de las diversas formas en que los miembros de SoFA se comunican entre s\u00ed. Quieren evaluar qu\u00e9 tan bien funcionan estos canales para los miembros y explorar c\u00f3mo los sistemas de comunicaci\u00f3n podr\u00edan ser m\u00e1s efectivos.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1Np97ZSYkgBoJZPAPLswHjXUjk3g4zkbWphh12-Zs47Q\/edit#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">notas::C\u00edrculo de Servicios de Apoyo SoFA<\/span><\/a><\/p><\/div>\n\n<h1>Nuevos art\u00edculos<\/h1><ul><li><a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/how-to-survive-group-projects\/\">C\u00f3mo sobrevivir a los proyectos grupales<\/a> por Dem Steve<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/problem-solving-steps-for-groups\/\">Pasos simples y claros para resolver problemas en grupos<\/a> por Ted Rau<\/li><\/ul>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Oportunidades de formaci\u00f3n<\/h1><h2 style=\"font-size: 20px;font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\"><em>\u00a1Corre la voz!<\/em><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400\">MAYO<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400\">11 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/full-class-performance-feb2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Clase completa: Desempe\u00f1o, liderazgo y responsabilidad en organizaciones horizontales<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">30 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/free-module-structure-may2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Clase gratuita: Construyendo organizaciones horizontales<\/span><\/a><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400\">JUNIO<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400\">06 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/free-intro-inclusive-meetings-june-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Introducci\u00f3n gratuita: Reuniones inclusivas<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">07 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/props-profundizacion-y-practica-en-sociocracia\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Incio Props Latino de 7 de junio a 2 de agosto<\/span><\/a> <\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">08 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/free-intro-consent-june-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Introducci\u00f3n gratuita: Decidiendo juntas<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">10 \u2013 Talleres presenciales : Sociocracia como herramienta de gobernanza y organizaci\u00f3n<br\/><\/span><span style=\"font-weight: 400\">San Vicente &#8211; Antioquia<br\/><\/span><span style=\"font-weight: 400\">Contacto:<br\/><\/span><span style=\"font-weight: 400\"><beatrizarjonabasira><br\/><\/beatrizarjonabasira><\/span><span style=\"font-weight: 400\">WhatsApp: (57) 313-4942419<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">12 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?post_type=tribe_events&#038;p=522840\"><span style=\"font-weight: 400\">Clase gratuita: Construyendo organizaciones horizontales<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">13 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/full-class-structure-june-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Clase completa: Descentralizando la toma de decisi\u00f3n con c\u00edrculos y roles<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">20 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/full-class-patterns-and-processes-for-inclusive-meetingsjune-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Clase completa: Patrones y procesos para reuniones inclusivas<\/span><\/a><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\">22 \u2013<\/span> <a href=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/event\/full-class-consent-june-2023\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Clase completa: Facilitar la toma de decisiones en grupo<\/span><\/a><\/li><\/ul><p style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif;text-align: center\"><em>Muchas sesiones son gratuitas; todas tienen una tarifa variable.<\/em><\/p>\n\n<h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Rol de locutor del SoMBu<\/h1><h2 style=\"font-size: 20px;font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\"><em>Se busca ayuda<\/em><\/h2><p>Buscamos a una persona que asuma el rol de locutor de SoMBu. El bolet\u00edn de miembros de SoFA (SoMBu &#8211; SoFA Member Bulletin) es nuestro bolet\u00edn interno quincenal con informaci\u00f3n importante para las personas socias.<\/p><p>Responsabilidades:<\/p><ul><li>Recopilar informaci\u00f3n para redactar el bolet\u00edn<\/li><li>Pensar en enfoques creativos para el bolet\u00edn<\/li><li>Enviar esta emisi\u00f3n a todas las personas socias de SoFA y publicarla en el sitio web de SoFA.<\/li><li>Conectar con la personas coordinadoras de los c\u00edrculos internacionales para localizar el bolet\u00edn<\/li><\/ul><p>Este es un rol voluntario que requiere alrededor de 4 a 8 horas por mes y conocimiento de HTML. Se impartir\u00e1 la formaci\u00f3n que sea necesaria. Ser\u00eda parte del c\u00edrculo de servicios de soporte de SoFA que se re\u00fane una vez al mes, pero como locutor de SoMBu, solo necesitar\u00edas asistir a la secci\u00f3n de reportes de la reuni\u00f3n. (Si lo prefieres, \u00a1tambi\u00e9n puedes hacerte miembro de pleno derecho!).<\/p>\n\n<p style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\"><img decoding=\"async\" style=\"float: right;width: 25%\" src=\"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/SoMBu.png\" alt=\"Logotipo de SoMBu\"\/><\/p><h1 style=\"font-family: Lucida, Geneva, Verdana, sans-serif\">Acerca de SoMBu<\/h1><p>SoMBu es el bolet\u00edn quincenal para miembros de SoFA (aunque actualmente estamos operando un horario mensual hasta que seleccionemos una nueva persona locutora de SoMBu). Coordinaci\u00f3n de c\u00edrculos y secretar\u00edas, \u00a1hacednos llegar vuestro mensaje! Las presentaciones deben presentarse antes del d\u00eda en que el C\u00edrculo General se re\u00fana por primera vez cada mes: 06-06, 07-04, 08-01&#8230;<\/p><p>Env\u00edos, preguntas o retroalimentaci\u00f3n: <a href=\"mailto:sombu@sociocracyforall.org\">sombu@sociocracyforall.org.<\/a><\/p><p>John Clark y Pame Carmona, locutores interinos de SoMBu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emitido el jueves, 11 de mayo de 2023 En esta emisi\u00f3n: Apertura Anuncios \u00bfC\u00f3mo organiza SoFA su remuneraci\u00f3n por el trabajo? 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