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<\/figure>\nEsta conversaci\u00f3n que abre la ma\u00f1ana con el taller al que Marta nos cuenta que acaba de asistir, en el que NER explica c\u00f3mo aplican los fundamentos de esta forma de trabajar que ellos lo llaman Nuevo Estilo de Relaciones.<\/p>\n
Una forma de hacer que tiene todo que ver con el taller de hoy, en el que Nora nos introduce en la historia, las figuras se Auguste Compte,\u00a0padre del positivismo y la sociolog\u00eda; de Kees Boeke\u00a0y del movimiento Quacker, as\u00ed como de la escuela que funda:\u00a0\u00abDe werkplaats\u00bb (the workshop), un espacio que se rige por la educaci\u00f3n social y creativa, el desarrollo comunitario, la automotivaci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n por aprender haciendo.
\nUna escuela en la que tratamos a los ni\u00f1os\/as como personas adultas, en relaci\u00f3n de igualdad con sus profesoras\/es y maestras\/os (on first-name terms with their teachers), qu\u00e9 f\u00e1cil de enunciar y qu\u00e9 complejo de desarrollar.<\/p>\n
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<\/figure>\n<\/li>\n<\/ul>\nUna escuela en la que estudia Gerard Endenburg, trabajador de Philips que va a hacer la traslaci\u00f3n en el negocio de sus padres de los principios que aprende de ni\u00f1o en su escuela. Qu\u00e9 curioso, para transformar la organizaci\u00f3n en un caso de \u00e9xito, por medio de un m\u00e9todo de toma de decisiones para gobernar y administrar organizaciones y sociedades basadas en la equivalencia y que se inspira en la cibern\u00e9tica.<\/p>\n
Qu\u00e9 interesante, si podemos gobernar m\u00e1quinas, quiz\u00e1s, s\u00f3lo quiz\u00e1s, alguna de las reglas que apreHendemos para las m\u00e1quinas, eso de la se\u00f1al de ida y la de vuelta, por ejemplo, nos sirvan para las personas.<\/p>\n
Y Nora nos introduce los 3 principios que rigen este ejercicio para cambiar la estructura de poder en las organizaciones, porque cambiando las relaciones de poder estamos cambiando las reglas que rigen este mundo:
\n\u2981 la equidad (en procesos en los que todas las voces cuentan, por medio de rondas de palabra),
\n\u2981 la transparencia (porque la informaci\u00f3n es poder),
\n\u2981 y la eficiencia (porque estamos aqu\u00ed, entre otras cosas, para alcanzar una serie de objetivos que nos benefician a todas como comunidad),<\/p>\n- \n
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<\/figure>\n<\/li>\n<\/ul>\n3 principios que se articulan por medio de 4 reglas:
\n\u2981 la estructura de c\u00edrculos,
\n\u2981 con una din\u00e1mica de representaci\u00f3n en el nivel superior de doble enlace,
\n\u2981 con los procesos de consentimiento, con la objeci\u00f3n como regalo,
\n\u2981 y de la elecci\u00f3n abierta, ese proceso en el que no hay una campa\u00f1a de un candidato\/a, sino que el grupo se autorregula y nombra a las 4 personas que pueden ejercer en el siguiente periodo las funciones de coordinadora, representante, facilitadora y secretaria.<\/p>\nY ah\u00ed seguimos un rato, jugando, con un juego de rol, en este ejercicio que parece f\u00e1cil, pero que tiene tela marinera, en el que vamos a observar nuestra reacci\u00f3n inicial, que se puede traducir o no en una objeci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando la decisi\u00f3n implica ir en contra de los objetivos o del prop\u00f3sito del grupo, o en contra de las tareas que yo misma desempe\u00f1o.<\/p>\n
Una objeci\u00f3n que puede moverse hacia el consentimiento, cuando no estamos fundamentalmente de acuerdo, pero podemos vivir temporalmente con ello, tal vez hacemos m\u00e1s corto el tiempo de aplicaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de los resultados.<\/p>\n
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<\/figure>\nCuando aceptamos por unanimidad, en una decisi\u00f3n que nos vincula. Ah\u00ed est\u00e1 el reto, que la propuesta es \u00abGood enough for now\u00bb, suficientemente buena por ahora, y \u00abSafe enough to try\u00bb, suficientemente segura para darle un tiento.<\/p>\n
As\u00ed lo vimos\u2026
\nSi quieres saber m\u00e1s de Sociocracia, 2 enlaces como recomendaci\u00f3n:\u00a0\u00a0www.sociocracyforall.org\/es, www.sociocracyforall.org\/es\/sociocraciapractica<\/p>\n<\/p>\n
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Publicado originalmente por Mikel Bilbao Garay en https:\/\/wp.me\/p3iA9W-48T Es s\u00e1bado por la ma\u00f1ana y nos acercamos de nuevo a este espacio en el que un grupo de personas nos reunimos, […]<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":40233,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_tec_requires_first_save":true,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","powered_cache_disable_cache":false,"powered_cache_disable_lazyload":false,"powered_cache_disable_critical_css":false,"powered_cache_specific_critical_css":false,"powered_cache_disable_ucss":false,"powered_cache_specific_ucss":false,"powered_cache_disable_css_optimization":false,"powered_cache_disable_js_optimization":false,"footnotes":""},"categories":[859,206,222],"tags":[],"class_list":["post-44721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vision-general","category-general","category-video-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44721\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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