{"id":44713,"date":"2020-08-05T13:57:38","date_gmt":"2020-08-05T17:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/?p=44713"},"modified":"2022-09-14T02:29:58","modified_gmt":"2022-09-14T06:29:58","slug":"socioccracia-y-gestion-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/socioccracia-y-gestion-emocional\/","title":{"rendered":"Sociocracia y Gesti\u00f3n Emocional"},"content":{"rendered":"
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Nora Plaza<\/a><\/span><\/span><\/div>\n<\/header>\n
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\u00bfC\u00f3mo llevar la gesti\u00f3n emocional en un grupo que funciona sociocr\u00e1ticamente?<\/h2>\n

Cada grupo tiene su propia din\u00e1mica, sus caracter\u00edsticas y sus necesidades. Por lo tanto, encontrar una \u00fanica manera, no es posible, ni recomendable.<\/p>\n

Sin embargo, hay ciertas pautas que se pueden dar para aquellos grupos que las requieran.<\/p>\n

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  1.  Lo primero de todo es, si no lo tiene, crear una COMISI\u00d3N DE BIENESTAR. Buscar, dentro de la organizaci\u00f3n, empresa o equipo, a personas que tengan cualidades, formaci\u00f3n, experiencia o, al menos, aptitudes para la mediaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    Recomendamos que esta COMISI\u00d3N DE BIENESTAR est\u00e9 formada, al menos, de tres personas, para conseguir mayor objetividad.\"-<\/p>\n

    Esta comisi\u00f3n ser\u00e1 la encargada de mediar en caso de conflictos o desencuentros y de velar, como su propio nombre indica por el BIENESTAR del conjunto, buscando estrategias y creando protocolos para ello.<\/p>\n

    2.  La segunda recomendaci\u00f3n es gestionar las sesiones de \u00abBIENESTAR\u00bb con el mismo esquema y patr\u00f3n que una reuni\u00f3n sociocr\u00e1tica, es decir:<\/p>\n

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    • Tiempo de reuni\u00f3n limitado. A poder ser, no m\u00e1s de dos horas.<\/li>\n
    • Ronda de entrada y ronda de salida.<\/li>\n
    • Funciones definidas dentro de la \u00abComisi\u00f3n de Bienestar\u00bb, es decir, de estas personas una es la Facilitadora, otra la Coordinadora y otra la Secretaria.<\/li>\n
    • Llevar la sesi\u00f3n a trav\u00e9s de rondas de intervenci\u00f3n, del modo sociocr\u00e1tico.<\/li>\n<\/ul>\n

      3. Asegurarnos que la \u00faltima ronda es de propuestas. Es muy importante, tras escuchar los sentimientos y las necesidades de las personas, buscar propuestas de mejora, ya que cada situaci\u00f3n y circunstancia que ocurre en los grupos es una oportunidad de avanzar y mejorar.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      20 enero, 2018 \/ Nora Plaza \u00bfC\u00f3mo llevar la gesti\u00f3n emocional en un grupo que funciona sociocr\u00e1ticamente? Cada grupo tiene su propia din\u00e1mica, sus caracter\u00edsticas y sus necesidades. Por lo […]<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":41332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_tec_requires_first_save":true,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","powered_cache_disable_cache":false,"powered_cache_disable_lazyload":false,"powered_cache_disable_critical_css":false,"powered_cache_specific_critical_css":false,"powered_cache_disable_ucss":false,"powered_cache_specific_ucss":false,"powered_cache_disable_css_optimization":false,"powered_cache_disable_js_optimization":false,"footnotes":""},"categories":[874,873],"tags":[],"class_list":["post-44713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cnv","category-comunicacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44713\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}