{"id":121069,"date":"2021-01-11T00:14:53","date_gmt":"2021-01-11T05:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/3-herramientas-de-sociocracia\/"},"modified":"2022-10-17T02:04:58","modified_gmt":"2022-10-17T06:04:58","slug":"3-herramientas-de-sociocracia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociocracyforall.org\/es\/3-herramientas-de-sociocracia\/","title":{"rendered":"3 herramientas de sociocracia que puedes usar de inmediato (\u00a1m\u00e1s frases m\u00e1gicas!)"},"content":{"rendered":"\n

Herramientas de la sociocracia para la toma de decisiones en este art\u00edculo:<\/h3>\n\n\n\n
  1. Utilizar rondas en las reuniones<\/a><\/li>
  2. Toma mejores decisi\u00f3nen en peque\u00f1os grupos<\/a><\/li>
  3. Toma de decisiones por consentimiento<\/a><\/li>
  4. Qu\u00e9 esperar despu\u00e9s de aplicar las herramientas de toma de la toma de decisiones de la sociocracia<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    A muchas organizaciones les intriga la idea de la autogesti\u00f3n mediante esquemas basados en c\u00edrculos y otras herramientas para la toma de decisiones de sociocracia. Sin embargo, puede ser intimidante aplicar esos m\u00e9todos. Tendr\u00e1s que investigar, entrenar a todo el mundo, considerar meses o incluso a\u00f1os de tiempo de transici\u00f3n. \u00a1Y el trabajo regular tambi\u00e9n tiene que hacerse! Siempre comparo los cambios de gobernanza con la cirug\u00eda de coraz\u00f3n abierto. Complicada – por decir lo menos.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfExiste una forma m\u00e1s f\u00e1cil? Sobre todo, \u00bfexiste una forma m\u00e1s segura? \u00bfAlgo que no sea todo o nada sino m\u00e1s paso a paso? Afortunadamente, la sociocracia se presta para eso. Puedes empezar con algo y luego agregar m\u00e1s caracter\u00edsticas si quieres y cuando quieras. No tienes que pedirle permiso a nadie. Tienes todo el poder sobre tu m\u00e9todo de autogesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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    \"Una<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Las 3 herramientas presentadas aqu\u00ed no necesitan largas explicaciones o entrenamientos. Puedes hacer un experimento a peque\u00f1a escala y evaluar c\u00f3mo fue. Cuando est\u00e9s listo para escuchar m\u00e1s all\u00e1 de esas tres herramientas, me alegrar\u00e1 mostrarte el siguiente paso<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Eleg\u00ed estas tres herramientas porque, seg\u00fan nuestra experiencia, son las herramientas que nuestros participantes en la formaci\u00f3n<\/a> llevan a sus empresas y que funcionan m\u00e1s r\u00e1pidamente. Pru\u00e9balos y ve qu\u00e9 opinas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Utilizar rondas en las reuniones<\/h2>\n\n\n\n

    Las rondas son las herramientas m\u00e1s contagiosas de la sociocracia para mejorar la toma de decisi\u00f3n. La idea b\u00e1sica es rid\u00edculamente simple: todos tienen un turno para hablar, uno por uno. S\u00ed, eso es. (Lo promet\u00ed. F\u00e1cil, \u00bfverdad?)<\/p>\n\n\n\n

    \"Diagrama<\/figure>\n\n\n\n

    C\u00f3mo utilizar las rondas<\/h3>\n\n\n\n

    La forma m\u00e1s f\u00e1cil de hacer rondas es sentarse en un c\u00edrculo y seguir un orden natural como se sienta la gente. Cuando veo que la persona que est\u00e1 a mi lado habla, s\u00e9 que me tocar\u00e1 a continuaci\u00f3n. Eso tambi\u00e9n ayuda a la gente a prepararse mentalmente para su turno. En las reuniones en l\u00ednea, animamos a las personas que facilitan <\/a>a llamar a dos personas a la vez para que la segunda pueda prepararse. (\u00a1Lo que tambi\u00e9n significa que tendr\u00e1n su contribuci\u00f3n algo pre-planificada!)<\/p>\n\n\n\n

    Obviamente, ayuda tener una persona facilitando para hacer las rondas. No recomendamos hacer las rondas en un grupo m\u00e1s grande de 8 o 9 personas. (Si tu grupo es m\u00e1s grande, contin\u00faa leyendo hasta la herramienta #3.)<\/p>\n\n\n\n

    Beneficios del uso de las ronda<\/h3>\n\n\n\n

    Las rondas tienen beneficios para ambos lados, los oradores y los oyentes. Veamos primero al orador. Lo que es inherente a las rondas es que la voz de todas las personas importa. Igualmente. Lo que digo importa tanto como lo que dice mi colega de trabajo. Y lo que dice mi colega de trabajo importa tanto como lo que yo digo. Uno puede tener m\u00e1s perspicacia en un tema determinado que el otro, pero los buenos pensamientos a veces vienen de lugares inesperados.<\/p>\n\n\n\n

    \"Diagrama<\/figure>\n\n\n\n

    Las rondas cambian las reglas del juego para que no se convierta en un juego de convencerse mutuamente. En vez de eso, se convierte en un juego de compartir tus pensamientos y co-crear<\/a>. A veces parece que todos estamos dando nuestra ofrenda y la ponemos en el medio del c\u00edrculo donde puede crecer en algo m\u00e1s grande y mejor de lo que yo podr\u00eda haber hecho a solas. Cuando hablo s\u00e9 que estoy protegido de la gente que quiere probar que estoy equivocado. Las rondas crean un espacio seguro para compartir.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo son las rondas para los oyentes?<\/h3>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo son las rondas para los oyentes? Un beneficio para los oyentes es que cuando s\u00e9 que no es mi turno y s\u00e9 que tomar\u00e1 otros dos o tres turnos hasta que pueda hablar, empiezo a relajarme. Me siento y escucho porque no hay nada m\u00e1s que hacer. Puedo concentrarme en la persona hablando, tratando de entender c\u00f3mo se ve el asunto en la mesa desde su punto de vista.<\/p>\n\n\n\n

    Las rondas ponen de manifiesto que nuestros puntos de vista pueden ser diferentes. M\u00e1s all\u00e1 de encontrar la verdad absoluta o de impulsar mi propia agenda, honramos la variedad de experiencias. De repente hay espacio. Y una vez que hay espacio, es m\u00e1s probable que surjan soluciones.<\/p>\n\n\n\n

    Reservas t\u00edpicas sobre el uso de rondas<\/h3>\n\n\n\n

    \u00bfLas rondas son artificiales?<\/h4>\n\n\n\n

    Tal vez. Despu\u00e9s de ver la facilidad con la que mis hijos recog\u00edan las rondas<\/a>,<\/a> me he dado por vencido para descubrir lo que es artificial o natural. Encuentro algo m\u00e1s importante. Hablar sin orden significa que estar\u00e1s en el flujo “natural” <\/a>de la conversaci\u00f3n. En Sociocracia para Todos, llamamos a esto estilo de debate. Estilo de debate: t\u00fa dices algo y yo intentar\u00e9 demostrar que te equivocas porque mi idea es mejor. El estilo de debate trae consigo todas las din\u00e1micas de poder impl\u00edcitas y en su mayor\u00eda incuestionables, los hombres hablan m\u00e1s a menudo que las mujeres y as\u00ed sucesivamente. Esto significa que decidir no usar rondas significa hacer una elecci\u00f3n, y es una elecci\u00f3n que tiene desventajas conocidas y medibles.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfLas rondas son dif\u00edciles?<\/h4>\n\n\n\n

    \u00bfLas rondas<\/a> son dif\u00edciles? S\u00ed y no. Al principio, las rondas son dif\u00edciles para algunas personas. S\u00ed, cambiar tus patrones es dif\u00edcil. Pero no son complicadas. Siempre que asisto a una reuni\u00f3n (no sociocr\u00e1tica) donde la gente habla encima de los dem\u00e1s, disfruto en silencio al notar lo sorprendido que estoy cuando soy testigo de eso.<\/p>\n\n\n\n

    \"-<\/figure>\n\n\n\n

    \u00a1Por supuesto que yo mismo soy ego\u00edsta y tengo un mont\u00f3n de buenas ideas! Pero tambi\u00e9n s\u00e9 que s\u00f3lo se necesita una persona en el c\u00edrculo hablando por encima de los dem\u00e1s y se pierden los buenos efectos de las rondas. \u00bfQu\u00e9 hago con todas mis ideas brillantes? Las escribo en un papel. Cuando llegue mi turno, mirar\u00e9 a menudo mi papel y me dar\u00e9 cuenta de que, despu\u00e9s de unos minutos de escuchar a los dem\u00e1s, cerca del 90% de mis ideas han sido nombradas o, pens\u00e1ndolo bien, ya no parecen tan grandes o urgentes. <\/p>\n\n\n\n

    \u00bfNo son largas las rondas?<\/h4>\n\n\n\n

    Humildemente, a menudo estoy agradecido por haberme visto obligado a editar lo que pensaba decir. Y cuando la gente pasa su turno diciendo “Todo lo que quer\u00eda decir se ha dicho” siento la necesidad de levantarme y abrazarlos en agradecimiento por no hacer pasar al grupo por repeticiones interminables. Lo que tambi\u00e9n responde a la \u00faltima reserva que escucho muy a menudo: \u00bfno son las rondas largas? Tal vez. Pero las decisiones desconsideradas, las declaraciones repetitivas y la “limpieza” emocional despu\u00e9s de la indiferencia de los miembros del equipo tambi\u00e9n llevan mucho tiempo. \u00a1Tu elecci\u00f3n!<\/p>\n\n\n\n

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    Frases m\u00e1gicas para empezar a usar rondas<\/h3>\n\n\n\n

    La pr\u00f3xima vez que te encuentres en una discusi\u00f3n estilo debate, intenta una de estas dos frases:<\/p>\n\n\n\n