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¿La sociocracia te es nueva? ¡Comienza aquí!
¿Reconoces estos pensamientos?
Hacer demasiadas reuniones es una pérdida de tiempo.
Decimos tener interés en la retroalimentación pero cuando hacemos una nunca hay seguimiento.
Nuestra toma de decisiones es lenta, poco clara y no siempre justa.
Cuál es la mejor manera de
Usar el tiempo de reunión de manera eficiente.
Considerar las aportaciones relevantes y una manera de toma decisiones de alta calidad.
¡Dar mayor claridad sobre quién hace qué y por qué!
Lo que ofrece la sociocracia
Un método claro de toma de decisiones: el consentimiento.
Un descanso de la microgestión. Agrupa las tareas y la autoridad en roles, y los roles en equipos.
Las personas en roles conectan equipos para mantener todo alineado y transparente.
Las organizaciones sociocraticas son más eficaces y más humanas
Artículos introductorios
Mantener las reuniones cortas
Las reuniones largas son dolorosas. Hagámoslas más cortas.
El mito del flujo natural
¿Qué es el flujo natural y cuáles son sus efectos?
3 Herramientas
3 herramientas de Sociocracia para usar de inmediato (¡más frases mágicas!)
