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¿La sociocracia te es nueva? ¡Comienza aquí!

¿Reconoces estos pensamientos?

M

Hacer demasiadas reuniones es una pérdida de tiempo.

M

Decimos tener interés en la retroalimentación pero cuando hacemos una nunca hay seguimiento.

M

Nuestra toma de decisiones es lenta, poco clara y no siempre justa.

Cuál es la mejor manera de

N

Usar el tiempo de reunión de manera eficiente.

N

Considerar las aportaciones relevantes y una manera de toma decisiones de alta calidad.

N

¡Dar mayor claridad sobre quién hace qué y por qué!

Lo que ofrece la sociocracia

N

Un método claro de toma de decisiones: el consentimiento.

N

Un descanso de la microgestión. Agrupa las tareas y la autoridad en roles, y los roles en equipos.

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Las personas en roles conectan equipos para mantener todo alineado y transparente.

Las organizaciones sociocraticas son más eficaces y más humanas

Artículos introductorios

Mantener las reuniones cortas

Las reuniones largas son dolorosas. Hagámoslas más cortas.

El mito del flujo natural

 

¿Qué es el flujo natural y cuáles son sus efectos?

3 Herramientas

3 herramientas de Sociocracia para usar de inmediato (¡más frases mágicas!)