Cómo construir la colaboración bailando con las tensiones y la sociocracia. (Olivier Gesbert)

 

Bio: En su empresa peruana, líder en su rubro durante 23 años, en los sectores de producción y de retail, Olivier ha acompañado a las personas en la construcción de una organización colaborativa, basada en la confianza y en la responsabilidad hasta la autogestión. Desde el año 2017, en diferentes continentes, Olivier acompaña a líderes, cuando están profundamente convencidos que la confianza cuesta menos que el control.

Descripción: Nuestras organizaciones son entes orgánicos porque están compuestas por personas. La sociocracia con sus diferentes patrones, permite diseñar e implementar un sistema orgánico, adaptado a la cultura de las organizaciones para que las personas tengan la confianza y el espacio necesario de soltar sus energías y su talento al servicio de una colaboración eficiente para atender un propósito común.

 

Sociocracia Práctica (SoPra) es una organización sin ánimo de lucro que ofrece recursos y enseña sobre el autogobierno igualitario efectivo. Para saber más, haz clic aquí. Si te ha gustado este vídeo, considera la posibilidad de hacer una donación a Sociocracy For All.

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