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Mejores sistemas para un mundo transformado.
Creando organizaciones poderosas para el futuro que deseamos.
4ª conferencia internacional anual sobre sociocracia – 6 de mayo de 2021
Nos encontramos en tiempos nuevos, y todos lo sentimos. Toda una mezcla de sentimientos está presente: esperanza, frustración, ansiedad, inseguridad. Esperando que el cambio sea para mejor. La frustración de seguir luchando contra los restos de los antiguos sistemas. Ansiedad por lo que vendrá después. La inseguridad sobre si estaremos preparados. ¿Estamos preparados?
Todos nos levantamos por la mañana intentando hacer del mundo un lugar mejor. Pero también sabemos que eso no es suficiente. Las cosas son complejas, y todo lo que hacemos es una elección. Los sistemas son importantes:
“Un mal sistema vencerá siempre a una buena persona” – W. Edwards Deming
En un mundo en el que un virus afecta lastasas de suicidio de adolescentes en California así como a lasaves marinas en Suecia y los precios de los inmuebles en las ciudades, todo está enredado. Más que nunca, vemos cada día cómo nuestras decisiones tienen efectos en millones de personas, y cómo los sistemas se influyen mutuamente. Es fascinante, algo reconfortante y preocupante a la vez.
Cuando los sistemas determinan los resultados más que los individuos, la elección de los sistemas se vuelve vital. Un sistema puede ayudarnos a ser agentes activos, o puede reforzar nuestros estereotipos y prejuicios. Puede ignorar ámbitos enteros de información, o puede ayudarnos a ver el mundo de forma más completa.
Esto nos lleva a preguntarnos: ¿cuáles son los sistemas que nos permiten ser una “buena persona”, y cómo lo sabemos? ¿Cuáles son los sistemas que son noopresivos, noburocráticos, nojerárquicos, nomisóginos, y antiracistas? Tenemos que hablar de lo que no queremos, pero también definir mejor lo que sí queremos. Tenemos que hablar de resiliencia, confianza, respeto, capacidad de adaptación, voz, empoderamiento.
Nosotros en Sociocracia Práctica vemos la sociocracia como uno de los sistemas que nos ayudan a ver de forma más completa y compasiva situaciones complejas, y a encontrar formas de trabajo que funcionen para más personas, no sólo para algunas. Somos muy conscientes de que la sociocracia en sí misma no es una solución mágica, sino que está integrada en un mosaico de sistemas que nos ayudan a vivir en consonancia con nuestros valores.
En nuestra conferencia anual de mayo de 2021, queremos comparar experiencias. ¿Qué ha funcionado? ¿Disponemos de datos cualitativos o cuantitativos sobre los efectos del uso de la sociocracia? ¿Qué más mezclan en su práctica de la sociocracia? ¿Qué tan resiliente ha sido tu organización y por qué, o por qué no lo ha sido? ¿Cuáles son las partes más díficiles? ¿Cuáles son los factores que potencian o limitan el uso de la sociocracia, ya sea a nivel interno, interpersonal, al nivel degobernanza,en el sector jurídico o financiero? ¿Y qué es lo que más ha influido en la resistencia de sus operaciones y relaciones? Mirando hacia un futuro volátil, ¿qué papel creemos que podría desempeñar o desempeñará la sociocracia en nuestras organizaciones?
Invitamos a todos los que utilizan la sociocracia en la práctica a que nos cuenten sus experiencias, en particular en el contexto de un mundo cambiante. ¿Cuáles son las señaels de esperanza que les gustaría que conociera más gente? ¿Qué lecciones aprendidas pueden compartir?
Animamos a los participantes a ser honestos y vulnerables: esta conferencia no es un lugar para charlas pulidas y perfectas. Compartamos lo que en realidad está sucediendo. Pongamos las cartas sobre la mesa y veamos juntos los patrones. Así, todos pueden aprender.
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Fecha y hora de la conferencia
Esta conferencia se celebra el 6 de mayo de 13:00 a 20:00 UTC con una pausa de una hora para charlar en tu idioma
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Hora de inicio:
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If you think your idea should still be considered, convince us. Send an email to [email protected].
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We’re inviting submissions!
Our annual conference is like a birthday party for Sociocracy For All – the first one happened in 2018 for our first birthday! You’re invited to celebrate with us, either as a presenter-participant or as a participant.
Here’s what you need to know:
- The deadline for submissions is March 3rd.
- This online conference has at least 4 parallel tracks. There will be English tracks and a Spanish track. We will cluster presentations with similar audiences into the same track. At previous conferences, we had ca. 200 people attending.
- Presentation slots are 40 min long. It works best if you plan about 2/3 of the time for your presentation and 1/3 for something interactive or Q&A.
- All talks will be recorded and published on the SoFA website. See the recordings from 2020.
- Presenters (and co-presenters) receive:
- 2x free access to the conference
- 2x discounted tickets (75% off regular $40 tickets) to share with friends.
- You will hear back from SoFA by mid-March. Who decides? SoFA Content Circle selects the conference talks by consent according to the criteria of relevance, variety from different sectors, relationship to sociocracy. SoFA members will be preferred over non-members. (In previous years, talks by SoFA members made about half of the presentations.)
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¿No tienes una idea pero esta conferencia suena emocionante?
Asegúrate de suscribirte al boletín de Sociocracy For All para que te avisemos cuando el programa esté listo.
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