¿Cómo liderar equipos y generar compromiso gracias a la sociocracia? (Olivier Gesbert)

Language: English

Luego de un evento familiar difícil que impactó su empresa en Perú, Olivier tuvo que regresar a Francia liderando sus equipos a 10.000 kilómetros de distancia. Tres años después con un negocio al borde de la quiebra, Olivier decidió confiar en las personas apoyándose en Sociocracia. Hace 6 años que la empresa reinventó su modelo de gobernanza, es autogestionada, no tiene jefes y los colaboradores lideran el mercado en su rubro

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