Para que una organización funcione de manera armónica y orgánica es necesario que se den los principios de EQUIDAD, TRANSPARENCIA Y EFICIENCIA
Para ello, la Sociocracia propone un sistema fundamentado en 4 REGLAS básicas:
4 reglas
1. CONSENTIMIENTO:
El principio de consentimiento gobierna el proceso de toma de decisiones. El consentimiento supone que no hay ninguna objeción esencial y argumentada. Esto significa que una decisión sólo puede ser tomada si nadie tiene una objeción razonada y esencial.
2. CÍRCULO:
La organización se compone de círculos semi-autónomos de personas. Cada círculo tiene su ámbito de actuación y lleva a cabo las tres funciones de “decidir-ejecutar-evaluar”. Un círculo toma sus decisiones y mantiene su propio sistema de memoria, a través de una evolución integral.
3. ELECCIÓN ABIERTA:
Las personas son elegidas exclusivamente por consentimiento, después de un procedimiento determinado.
4. DOBLE ENLACE:
La conexión entre dos círculos se da mediante un doble enlace. Esto significa que, al menos, dos personas de un círculo participa en el círculo inmediatamente anterior (la persona que coordina el círculo y una o más personas representantes).
Si quieres aprender más, te recomendamos este video de Nora Plaza exponiendo los conceptos básicos de la sociocracia en la conferencia internacional de 2018.
